Главный специалист по оплате труда и мотивации персонала

Вакансия № 35491225 от компании АО Зарубежнефть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Зарубежнефть.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35491225 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35491225:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Зарубежнефть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Администрирование Единой системы оплаты труда (ЕСОТ) и социальной политики в дочерних обществах;
Экспертиза проектов организационных структур дочерних обществ на соответствие требованиям ВНД;
Анализ и контроль изменения штатных расписаний дочерних обществ в случае изменения организационной структуры;
Анализ и контроль изменения фонда оплаты труда дочерних обществ в случае изменения организационной структуры и/или штатного расписания в рамках ЕСОТ;
Экспертиза проектов и/или изменений внутренних нормативных документов дочерних обществ в части оплаты труда, мотивации работников и социальной политики на соответствие ВНД;
Экспертиза расходов на персонал дочерних обществ в рамках бюджетной компании на планируемый период;
Факторный анализ причин изменения фонда оплаты труда, средней заработной платы, выплат социального характера и других показателей по труду дочерних обществ;
Участие в ревизии дочерних обществ по вопросам организации и оплаты труда, мотивации работников;
Экспертиза инвестиционных проектов дочерних обществ;
Формирование и анализ ежемесячных отчетов дочерних обществ по средней численности, заработной плате и социальным выплатам;
Анализ организационных структур и процессов дочерних обществ, подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов и структур ДО, исключения дублирования функций, оптимизации режимов работы персонала и оборудования.
Формирование отчетов и аналитических справок по запросам.
Формирование еженедельного отчета для ЗГД (по письмам о приеме, выдаче справок и согласовании изменений оргструктур).
Формирование, выгрузка из 1С ЗУП и обработка в excel штатных расстановок дочерних обществ, сверка с утвержденным ШР, взаимодействие с дочерними обществами по вопросу устранения несоответствия утвержденных штатных расписаний и данных в 1С ЗУП.
Подготовка писем в дочерние общества и государственные органы.

Требования к работнику:

Знание трудового законодательства;
Знание структуры и процессов нефтедобывающих предприятий;
Участие в проектах по смене системы оплаты труда, построению мотивации персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов;
Отличные навыки в области бюджетирования расходов на персонал, расчета оптимальной численности, нормирования труда;
Высшее и дополнительное образование в областях: экономика труда, экономика и управление на предприятии, управление персоналом;
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в нефтегазовой компании с численностью от 500 человек;
Знание вахтового метода организации работ, районного и северного регулирования оплаты труда, суммированного учета рабочего времени;
Опытный пользователь ПК: Windows, MS Office (полностью, Excel - на уровне макросов, сводных таблиц, сложных формул и пр.), MS Visio, 1С ЗУП.