HR специалист

Вакансия № 35504671 от компании ООО Карс Крейв на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Карс Крейв.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: до 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, МКАД, 85-й километр, вл3с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35504671 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35504671:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Карс Крейв":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добро пожаловать в команду Cars Crave Veshki! Мы рады предложить Вам возможность присоединиться к нашему коллективу и вместе строить успешное будущее. Наша команда состоит из профессионалов, объединённых общими ценностями и стремлением предоставлять нашим клиентам лучшие услуги и продукты.

Обязанности работника:

Подбор и найм персонала: поиск кандидатов на открытые позиции, проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
Адаптация новых сотрудников: помощь новым сотрудникам в процессе адаптации, обучение и поддержка на протяжении испытательного срока.
Развитие и мотивация персонала: разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, проведение тренингов и семинаров, оценка потребностей сотрудников в развитии.
Управление кадровым резервом: формирование кадрового резерва, оценка потенциала сотрудников и планирование их карьерного роста.
Ведение отчетности и работа с вакансиями.
Разработка стратегии регламентов и скриптов найма.
Организация корпоративных мероприятий: планирование и организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и поддержание корпоративной культуры.
Взаимодействие с государственными органами: соблюдение трудового законодательства, оформление трудовых договоров и других необходимых документов.
Предложение по изменению системы мотивации для производственного персонала.
Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, работа над сплочением командного духа.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности в автосалоне (оформителем или делопроизводителем); от 1 года.
Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.
Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.
Ответственность, грамотность и организованность.