Начальник сметно-договорного отдела
Вакансия № 35543254 от компании ГК «Эталон» Москва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «Эталон» Москва.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35543254 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35543254:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ГК «Эталон» Москва":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Руководить подготовкой и оформлением контрактов (договоров) по капитальному строительству с заказчиками и субподрядными организациями;
-
Разрабатывать проекты договоров подряда, проекты дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам подряда с заказчиками и субподрядчиками;
-
Организовывать работу по проведению анализа ПСД, предоставленной заказчиком и субподрядчиками с предоставлением своих замечаний и предложений по их устранению;
-
Оценивать стоимость работ по строительству объектов капитального строительства, методов расчета стоимости (базисно – индексный и ресурсный), форм сметной документации;
-
Анализировать имеющуюся информацию по объекту капитального строительства;
-
Анализировать и оценивать производственные ресурсы объекта капитального строительства;
-
Организовывать претензионную работу по взысканию пени и штрафов в случае нарушения заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств;
-
Обеспечивать своевременное получение нормативно-технической документации, необходимой для работы;
-
Организовать работу отдела по распределению заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;
-
Взаимодействовать с организациями, участвующими в строительстве;
-
Работать с каталогами, справочниками, электронными базами данных;
-
Участвовать в формировании портфеля заказов и заключении договоров ген - и субподряда;
-
Организовывать и руководить мероприятиями по проверке и оценке качества сметной документации;
-
Осуществлять расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
-
Организовывать работу по разработке компенсирующих мероприятий;
-
Применять системы и средства автоматизации расчета сметно-договорной цены;
-
Организовывать работу сметно-договорного отдела по сдаче ежемесячной отчетности за выполненные работы;
-
Организовать ежемесячный учет стоимости выполненных СМР по статьям затрат по объектам (реестр выполненных СМР);
-
Организовать контроль соответствия фактических данных по срокам выполнения СМР, стоимости работ, сроков действия договора с данными, указанными в договорах на выполнение этих работ;
-
Подготавливать предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществлять контроль за реализацией указанных предложений;
-
Подготавливать предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывать проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста;
-
Подготавливать организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществлять контроль за их соблюдением;
-
Разрабатывать и осуществлять мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;
-
Подготавливать материалы для проведения аттестации специалистов отдела;
-
Разрабатывать систему информационного обеспечения специалистов отдела и осуществлять контроль за ее функционированием;
-
Организовывать разработку сметной документации, калькуляций на дополнительные СМР, согласование их с заказчиком;
-
Контролировать исполнение мероприятий по устранению выявленных недостатков и дефектов;
-
Организовывать и контролировать ведения учета выполненных строительных работ, составления и своевременного предоставления отчетности о ходе выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта;
-
Организовывать работу по формированию отчетности по принятым видам и этапам строительных работ;
-
Принимать участие в организации процедуры передачи объекта, этапов (комплексов) работ капитального строительства заказчику;
-
Принимать участие в подготовке пакета документов, необходимых для приемки-передачи результатов строительных работ;
Требования к работнику:
- Высшее: по специальности «Строительство зданий и сооружений» либо «Экономика и управление предприятием» либо техническое и профессиональная переподготовка по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве;
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
- Знание разделов: АР, КР, ЭОМ, СС, ОВиК, ВК;
- Опыт работы по составлению ЛСР, ССРСС на проведение работ по реконструкции, ремонту, строительству;
- Опыт работы по защите смет;
- Работа с базами ФЕР, ТЕР, ТСН;
- Приветствуется опыт работы с объектами, выполняемыми за счет бюджетных средств.
- Уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, Outlook), ГРАНД-Смета.
Условия труда:
- Оформление: согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2;
- Заработная плата: оклад + годовая премия за результаты работы;
- ДМС
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- ст. м. Бауманская (г. Москва, Фридриха Энгельса, д.75, стр.20)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.etalongroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):