Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Вакансия № 35547607 от компании Тип-Топ Индустриальные решения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тип-Топ Индустриальные решения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35547607 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35547607:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Тип-Топ Индустриальные решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Управление отделом кадров и ответственность за отдел.

• Управление подчиненными сотрудниками - 4-5 сотрудников в подчинении, в том числе в обособленных подразделениях (удаленное управление).

• Регламентированный и управленческий учет. Численность Компании 1 300 человек.

• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства.

• Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации.

• Отслеживание изменений трудового законодательства.

• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами.

• Автоматизация кадровых процессов.

• Работа с 1С:ERP.

• Ведение штатного расписания и внесение изменений.

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме по Холдингу (несколько ЮЛ) : оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др. (в том числе граждане СНГ).

• Миграционный учет иностранных граждан (безвизовые граждане СНГ).

• Контроль ведения табеля учета рабочего времени. Автоматизация процесса ТУРВ.

• Подготовка и сдача отчетности.

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.

• Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями.

• Участие в основных бизнес-процессах компании.

• Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д.

Требования к работнику:

• Высшее образование, отличное знание трудового законодательства.
• Опыт работы с гражданами СНГ, знание миграционного учета.
• Опыт работы с численностью от 500 человек.
• Опыт работы со всеми видами оплаты труда и учётом рабочего времени.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт административного руководства командой от 3 человек.
• Идеальные знания 1С 8.3(любая версия: ЗУП,КОРП, ERP), желательно Excel.

Условия труда:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премия, компенсация мобильной связи
• Корпоративное изучение английского языка
• Дополнительные выходные - 5 дней в году.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00