Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Junior HR-manager\Сорсер

Вакансия № 35549689 от компании Алгоритмика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алгоритмика.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 35000 до 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Солянка, 1/2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35549689 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35549689:

Прочитано соискателями - 33 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Алгоритмика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Уже 8 лет мы работаем над образовательной платформой, которая помогает детям осваивать Digital-навыки. И скрывать не будем — у нас это отлично получается! Сегодня мы — лидеры среди детских IT-школ по версии Smart Ranking, аккредитованная образовательная платформа, а также резиденты Skolkovo.

Наши достижения:

  • Разработали уникальную онлайн-платформу: сегодня мы обучаем более 148 тысяч юных профи!

  • Вошли в B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных проектов.

  • Раскачали B2B2C: открыли более 220 оффлайн-школ по всей России и 9 новых кампусов.

  • Захватили B2C: запустили проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША), растущую Х2 год к году.

И это только начало! Мы стремимся охватить как можно больше учеников. Для этого активно масштабируемся и ищем амбициозных, талантливых коллег. Сейчас нам не хватает сорсера в HR-команде.

Присоединяйся к нам, развивайся в мире детского IT и начинай кодить будущее уже сейчас!

Что мы предлагаем:

  • Полностью белое оформление по ТК РФ;

  • Зарплата на уровне рынка и открытость к переговорам;

  • Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли;

  • У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент;

  • Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;

  • Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;

  • Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг, доставку еды;

  • Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

Чем предстоит заниматься:

  • Искать кандидатов в направления: менеджер по продажам, менеджер продления, преподаватель образовательных курсов и.т.д.;
  • Находить релевантных кандидатов и передавать их в работу рекрутеру команды: приглашать через звонки\\сообщения\\почту;
  • Искать подходящих кандидатов: внутренняя база, работные сайты, TG, VK и другие платформы;
  • Работать в ATS-системе Huntflow.

Наши ожидания:

  • У тебя есть техника для удаленной работы;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 5 месяцев или профильные курсы сорсинга в портфолио;
  • Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на различных платформах;
  • Сильно развитые коммуникативные навыки (устные и письменные);
  • Хочешь учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов

Руководитель ? Встреча с командой ? Оффер

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://algoritmika.org/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Алгоритмика

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?