Рекрутер

Вакансия № 35550119 от компании НОВАДЕНТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НОВАДЕНТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: 65000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35550119 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35550119:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "НОВАДЕНТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ассоциация стоматологий «НоваДент» объединяет опытных врачей-стоматологов всех специальностей — имплантологов, ортопедов, хирургов, ортодонтов, терапевтов, гнатологов, гигиенистов, парадонтологов. В основу модели стоматологии «НоваДент» заложен принцип: главный врач - совладелец клиники, лично отвечающий за качество медицинского сервиса и комплексное лечение пациентов. Мы заботимся о пациентах более 18 лет и хотим это делать и дальше, больше и лучше!
Сейчас это 13 клиник в Москве, планируется рост и масштабирование. Сейчас общий штат сотрудников ассоциации больше 300 человек.

Ищу себе в команду рекрутера.

Не обязательно иметь опыт работы именно в медицине, хотя, безусловно, это для нас преимущество)
Важно любить свое дело, иметь хорошую коммуникацию, быть системным и последовательным!

Без опыта работы в подборе рассмотреть, к сожалению, не сможем.

Пожалуйста, укажете в сопроводительном письме вакансии, которые закрывали и вашу локацию.

Обязанности работника:

Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции;
Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала;
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидата на всех этапах;
Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;
Ведение отчетности по закрытию позиций и других метрик;
Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиком на подбор персонала.

Требования к работнику:

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
Готовность к работе в условиях сжатого времени;
Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность;
Проактивность.