СЕО/Директор по развитию

Вакансия № 35551090 от компании ИП РекрутПро (Ковш Елена Владимировна) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП РекрутПро (Ковш Елена Владимировна).

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35551090 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35551090:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП РекрутПро (Ковш Елена Владимировна)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Предлагаем вам стать частью проекта Stream Coffee и предложить классные возможности для реализации Ваших талантов.

Мы поддерживаем нестандартное мышление, передовые идеи и инновации. Мы вдохновляемся энергией предпринимательского духа и созданием уникальных продуктов в различных направлениях. Вы можете влиять на проект участвуя в создании новых продуктов и направлений работы проекта, тем самым, способствуя объединению и развитию кофейной индустрии в целом.

О проекте.

STREAM COFFEE – информационно-образовательный проект для предпринимателей в сфере кофе. SC на рынке с 2017 года. За эти годы мы провели более 900 образовательных мероприятий разных форматов, онлайн и офлайн. Это были мастер-классы, вебинары, курсы, углубленные мастерские, форумы. За последние 6 лет наши мероприятия посетили более 7000 предпринимателей из разных регионов нашей страны, а также из других стран.

SC является постоянным образовательным партнером выставки Coffee Tea Cacao Russian Expo.

SC является победителем премии «Проект года 2022»

Мы ищем талантливого и амбициозного директора по развитию, который поможет нам масштабировать бизнес, обьединить на наших ресурсах все сегменты кофейного рынка (предприниматель-производитель-эксперт) и максимально разгрузить руководство от операционных процессов.

Задачи директора по развитию:

1. Разработка и реализация стратегии масштабирования:

Увеличение оборотов компании и числа резидентов в комьюнити через новые инструменты.
Оптимизация существующих процессов для роста эффективности.

2. Маркетинг и продвижение:

Курирование воронок продаж, тестирование и внедрение новых каналов привлечения клиентов.
Руководство и контроль маркетинговых кампаний: от контент-стратегии до запуска новых продуктов.

3. Управление операционной деятельностью:

Построение команды и управление подразделениями, включая маркетинг, продажи, продакшн.
Автоматизация процессов: настройка и контроль CRM-систем, автоматизация процессов.

4. Развитие продуктовой линейки:

Анализ потребностей рынка для создания востребованных курсов и продуктов.
Внедрение новых форматов взаимодействия с производителями и предпринимателями: челленджи, марафоны, выездные семинары.

5. Финансовое планирование и контроль:

Постановка KPI, контроль выполнения финансовых целей.
Оптимизация затрат, анализ рентабельности всех продуктов( мероприятия, информационные продукты, комьюнити, партнерское взаимодействие)

6. Внешние коммуникации:

Поиск партнеров и контроль взаимодействия с партнерами( производителями) с целью интеграции их в экосистему проекта.

Что мы ожидаем от кандидата?

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (предпочтительно в образовательных или онлайн-проектах, комьюнити для предпринимателей).
Глубокое понимание процессов digital-маркетинга, онлайн-продаж и автоматизации.
Навыки управления командой: от подбора специалистов до мотивации сотрудников.
Четкое понимание способов монетизации, без необоснованных фантазий.
Умение анализировать данные, принимать обоснованные решения и работать с метриками.
Развитые коммуникативные навыки: умение договариваться с партнерами, вести переговоры, вдохновлять команду.
Понимание работы и потребностей ЦА в узких профильных нишах.

Что мы предлагаем?

Позиция ключевого человека в известном нишевом проекте , с возможностью влиять на его развитие.
Удаленный формат работы (при необходимости возможны выездные мероприятия).
Достойный уровень дохода: фиксированная часть на испытательный срок ( от 2 до 4 мес), в дальнейшем + KPI за результаты работы.