Технический директор (CTO)

Вакансия № 35574215 от компании USETECH на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании USETECH.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35574215 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35574215:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "USETECH":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Usetech основана в 2006 году, и все эти годы мы идем в ногу со времени и технологиями, создаем инновационные продукты и работаем с лучшими мировыми практиками. Но главное для нас – это наши люди, мы – надежный и заботливый работодатель!

Ищем Технического директора (CTO), для работы в команде Юзтех!

Основная задача: Руководство разработкой, принятие архитектурных и технических решений, развитие команды и технических процессов.

Требуемый опыт:

Опыт работы в роли СТО или технического лидера.
Желателен опыт работы в стартапах, переживших этап масштабирования.

Технический бэкграунд:

Глубокое понимание .NET, знание React (как плюс).
Знание DevOps-инструментов и практик, пайплайнов, контейнеризации.
Опыт масштабирования архитектуры, построение SaaS-решений, включая on-premise.
Участие в интеграционных проектах (CRM, ERP, HR-системы).

Навыки управления:

Опыт руководства техническими командами.
Умение выстраивать процессы разработки и мотивировать команду.
Способность принимать самостоятельные решения в рамках технической стратегии.

Личностные качества:

Дотошность и внимание к деталям.
Умение отстаивать свою позицию и предупреждать риски.

Язык: Английский на уровне B1/B2 (вся документация на английском).

Обязанности:

Техническая стратегия:

Масштабирование текущей архитектуры.
Подготовка инфраструктуры к росту пользователей с 20 тыс. до 200 тыс.
Разработка on-premise решения.
Внедрение best practices (SOLID, чистая архитектура, DDD и др.).

Работа с командой:

Работа в команде 25-28 человек. Управление специалистами (3 backend, 3 frontend, 2 мобильные разработчики, 1 DevOps).
Участие в найме и развитии технических специалистов.
Мотивация команды, оптимизация производительности.

Процессы разработки:

Улучшение системы контроля качества кода, мониторинга, релизов.
Декомпозиция задач, оценка сроков, планирование релизов.

Интеграции и безопасность:

Реализация интеграций с внешними системами (CRM, ERP, HR, IRIS).
Обеспечение безопасности и надежности решений.

Технические задачи:

Решение сложных архитектурных вопросов.
Управление техническим долгом.
Принятие решений по развитию архитектуры (сейчас монолит + микросервисы).

Формат работы: Удаленка из любой точки мира.

Мы предлагаем:

Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
Оплата обучения и сертификаций;
Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками разговорный клуб;
Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
Ежегодный performance review;