Главный технолог-руководитель отдела разработок направления «Магниты»

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Каширское шоссе, 3к2с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35575711 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «Русатом МеталлТех» – дивизиональный интегратор по металлургии Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».

В контуре управления интегратора – Отраслевой центр металлургии, созданный на базе Чепецкого механического завода в Глазове (АО ЧМЗ) – современный комплекс полного цикла от гидрометаллургии до прокатного производства, выпускающий широкую номенклатуру продукции из тугоплавких и легких металлов, а также сплавов на их основе, в том числе в виде проката с высокой точностью геометрических параметров и качеством поверхности. ООО «Русатом МеталлТех» также консолидирует компетенции в области металлургии таких предприятий Топливного дивизиона как АО «МСЗ», ПАО «НЗХК», ООО «Элемаш Магнит», ООО «НПО «Центротех», АО «ВНИИНМ», в цепочке производственной кооперации находится ООО «МК ЧМЗ» (дочернее общество АО ЧМЗ).

Основная продуктовая линейка – титановая продукция (прутки, трубы, проволока, применяемые для производства изделий более высокого передела в судостроительной, авиакосмической и медицинской отраслях), кальций металлический, кальциевая инжекционная проволока и легирующие элементы, цирконий, ниобий, тантал, гафний, вольфрам, ванадий, постоянные редкоземельные магниты системы неодим-железо-бор для нужд ветроэнергетики, керамика и изделия на основе соединений циркония, а также проводниковая продукция (производство высокопрочных проводов медь-ниобий для высокоскоростных магистралей).

Какие задачи нужно будет решать:

• Руководить коллективом технических специалистов по разработке и сопровождению комплексной технологии производства спеченных магнитов;
• Разрабатывать аппаратурно-технологические схемы;
• Взаимодействовать с техническими специалистами потенциальных поставщиков технологии/оборудования;
• Организовываь и участововать в технологическом аудите потенциальных партнеров;
• Разрабатывать технические задания на технологические процессы и технологическое оборудование;
• Проводить экспертизу технологических решений, предлагаемых для внедрения технологического оборудования;
• Оценивать и выбирать технологическое оборудование;
• Ирициировать/курировать/ руководить НИОКР;
• Разрабатывать ТЗ на НИОКР;
• Подготавливать исходные данные для проектирования;
• Сопровождать разработку проектной и рабочей документации при проектировании.

Требования к работнику:

• Высшее образование по направлению Металлургия цветных металлов; порошковая металлургия; материаловедение и технология РМ, РЗМ, квалификация инженер-технолог, инженер-металлург, инженер-физик, инженер-химик;
• Уверенное владние Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), приветствуется умение работать в Компас;
• Опыт работы в области цветной металлургии на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
• Понимание основ процесса порошковой металлургии и аддитивных технологий редкоземельных металлов и сплавов;
• Практический опыт внедрения технологии в производство;
• Знание принципов работы специального оборудования;
• Знание ЕСТД, ЕСКД.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):