Ведущий специалист по кадровому учету
Вакансия № 35610741 от компании Diasoft на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diasoft.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полковая улица, 3с14.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35610741 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35610741:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Diasoft":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В связи с увеличением численности компании, мы приглашаем в свою команду опытного специалиста по кадровому учёту.
Обязанности работника:
- Организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ, приказы по кадровым перемещениям, приказы по ЛС, приказы по командированию, график отпусков, табеля. Договоры трудовые и все виды дополнительных соглашений, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ, договоры, трудовые книжки), в том числе личный контроль всех участков КДП;
- Кадровый учет в программе 1С 8.3;
- Рассмотрение поступающих документов о нарушениях трудовой дисциплины, анализ и подготовка заключений, контроль соблюдения сроков и процедуры привлечении к дисциплинарной ответственности, подготовка приказов о наложении дисциплинарного взыскания;
- Формирование отчетности по численности, ФОТ и затратам на персонал. Обязательная отчетность во внешние организации;
- Взаимодействие с проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура, урегулирование конфликтных ситуаций), опыт прохождения проверок. Опыт сложных увольнений;
- Работа с заявлениями и жалобами работников, запросами ведомств по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Подготовка ответов на них;
- Контроль табельного учета использования рабочего времени;
- Мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в ЛНА и поддержание их в актуальном состоянии;
- Консультационная и методическая помощь работникам по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства;
- Подготовка и направление уведомлений (сведений) в государственные органы и органы местного самоуправления, правоохранительные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;
- Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных;
- Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив в связи с истечением установленных сроков текущего хранения;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- Контроль за ведением и своевременной подачей отчетности;
Требования к работнику:
- Высшее образование (дополнительное - управление персоналом);
- Опыт работы на позиции HR-generalist, ведущего\\главного специалиста, руководителя отдела (от 2-х человек), от 3-5 лет в производственной компании с численностью от 300 чел.;
- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, сменными графиками работы и т.д.;
- Обязательно опытный пользователь ПК, WORD, EXCEL (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы), 1С: 8.3;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.diasoft.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):