Ведущий специалист по кадровому учету

Вакансия № 35610741 от компании Diasoft на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diasoft.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Полковая улица, 3с14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35610741 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35610741:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Diasoft":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с увеличением численности компании, мы приглашаем в свою команду опытного специалиста по кадровому учёту.

Обязанности работника:

Организация и ведение кадрового документооборота в полном объёме (ЛНА, Штатного расписания и организационной структуры, ДИ, приказы по кадровым перемещениям, приказы по ЛС, приказы по командированию, график отпусков, табеля. Договоры трудовые и все виды дополнительных соглашений, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работ, договоры, трудовые книжки), в том числе личный контроль всех участков КДП;
Кадровый учет в программе 1С 8.3;
Рассмотрение поступающих документов о нарушениях трудовой дисциплины, анализ и подготовка заключений, контроль соблюдения сроков и процедуры привлечении к дисциплинарной ответственности, подготовка приказов о наложении дисциплинарного взыскания;
Формирование отчетности по численности, ФОТ и затратам на персонал. Обязательная отчетность во внешние организации;
Взаимодействие с проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура, урегулирование конфликтных ситуаций), опыт прохождения проверок. Опыт сложных увольнений;
Работа с заявлениями и жалобами работников, запросами ведомств по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Подготовка ответов на них;
Контроль табельного учета использования рабочего времени;
Мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в ЛНА и поддержание их в актуальном состоянии;
Консультационная и методическая помощь работникам по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства;
Подготовка и направление уведомлений (сведений) в государственные органы и органы местного самоуправления, правоохранительные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;
Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных;
Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив в связи с истечением установленных сроков текущего хранения;
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Контроль за ведением и своевременной подачей отчетности;

Требования к работнику:

Высшее образование (дополнительное - управление персоналом);
Опыт работы на позиции HR-generalist, ведущего\\главного специалиста, руководителя отдела (от 2-х человек), от 3-5 лет в производственной компании с численностью от 300 чел.;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, сменными графиками работы и т.д.;
Обязательно опытный пользователь ПК, WORD, EXCEL (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы), 1С: 8.3;