Директор по персоналу (HRD)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сходненский тупик, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35756628 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "CARCRAFT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Каркрафт» - аккредитованная IT-компания, имеющая несколько собственных платформ для бизнеса. Уже 8 лет мы создаем уникальные отраслевые решения.

Наша компания расширяет команду и, в связи с этим мы ищем менеджера по взаимодействию с партнерами.

В команде «Каркрафт» работают сотрудники банковского сектора и автомобильной отрасли. Вместе мы делаем востребованный на рынке продукт. Ежемесячный оборот финансовых транзакций превышает 11 млрд рублей в месяц.

Нашими партнерами являются: Avito, Автостат, Автохаб, Автомаркетолог, Тинькофф-банк, Альфа-Банк, Совкомбанк, МКБ, ПСБ, банк Зенит, Транс Капитал Банк, АТБ, Модульбанк, Финстар банк, 131 банк, а так же ReMoney, ImportCars.

Задачи:

- Сопровождение всех этапов HR-цикла;

- Управление мотивацией сотрудников, проведение перформанс-ревью, грейдинг;

- Разработка HR-стратегий, адаптированных под специфику бизнеса, с акцентом на удержание, развитие и мотивацию сотрудников;

- Формирование стратегий найма специалистов в IT, коммерции, топ-менеджменте;

- Организация и управление процессом адаптации;

- Анализ HR-метрик и регулярная отчетность для выявления зон улучшения в рамках поддержки бизнеса;

- Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов в вверенных подразделениях;

- Построение процессов адаптации;

- Развитие HR-бренда через внедрение корпоративной культуры и системы обучения, адаптации и вовлеченности сотрудников;

- Организация и оптимизация кадрового делопроизводства, включая разработку локальных нормативных актов (ЛНА);

- Ведение процесса обучения и развития (T&D), включая внедрение системы оценки персонала и реализацию индивидуальных планов развития (ИПР);

- Помощь руководителям департаментов и всем сотрудникам в решении их вопросов, помощь бизнесу в решении задач;

- Сопровождение всех кадровых изменений и ротаций в компании;

- Аудит, корректировка формы и актуализация должностных инструкций по всем должностям.

От вас мы ждем:

• Опыт работы директором по персоналу от 3 лет обязателен;
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc;
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, etc.);
• Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
• Практический опыт разработки и систем мотивации труда;
• Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
• Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.

Мы предлагаем:

• Стандартный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня в 9:00 или 10:00;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаем отталкиваясь от ваших ожиданий;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы;
• ДМС от АльфаСтрахование (включая стоматологию), после испытательного срока;
• Стильный современный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская;
• Опытный, позитивный и профессиональный коллектив;
• Энергичная команда топ-менеджеров, свобода действий и прямой контакт с собственниками бизнеса.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):