Руководитель направления C&B

Вакансия № 35766254 от компании ООО ВсеИнструменты.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВсеИнструменты.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кольцевая линия, метро Белорусская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35766254 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35766254:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ВсеИнструменты.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!

Сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя направления C&B с потенциалом роста до Руководителя HR департамента или централизованной функции C&B на всю компанию, который будет отвечать за следующие блоки: склады в Москве, региональные склады, транспортный отдел и розничную сеть (хэдкаунт 9000 человек+). Уровень позиции: СЕО-3

Задачи, которые предстоит решать:

Управление процессами расчета заработной платы (в том числе автоматизация процессов);
Разработка и внедрение систем мотивации для массового персонала и руководителей;
Проведение анализа эффективности систем премирования и компенсаций;
Управление бюджетом на ФОТ, численностью;
Оценка эффективности организационных структур;
Аналитика рынка;
Формирование и развитие команды.

Для нас важно:

Высшее образование;
Опыт управления процессом расчета заработной платы, включая автоматизацию процессов;
Опыт выстраивания мотивации для массового персонала (опыт работы со складами — преимущество);
Опыт анализа эффективности систем премирования и компенсаций;
Управление бюджетом (ФОТ, численность сотрудников);
Опыт в управлении командой от 2 человек;
Умение работать в партнерстве с бизнесом, простота и ясность в коммуникации.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Расширенный ДМС со стоматологией;
Компенсацию спортивных абонементов;
Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; доступ к библиотеке ЛитРес и изучение английского с корпоративной скидкой;
Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
Гибридный формат работы (склад/удаленно/офис).