Главный технолог

Вакансия № 35773269 от компании EKF на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EKF.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35773269 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35773269:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "EKF":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

Высшее техническое образование
Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях в электротехнической отрасли не менее 3 лет
Опыт в запуске новых проектов и локализации
Профессиональное владение знаниями и навыками в области состава и конструкции изделий, технологического оборудования и принципа его работ
Знание технологии производства электротехнических изделий
Владение современными методами проектирования технологических
процессов
Знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, знание и применение методов Lean, СМК, оценки рисков и анализов последствий
Умение работать с технической, проектной, финансовой и пр. документацией;
Знание средств механизации и автоматизации производственных процессов
Свободное чтение технической документации в т. ч. ЕСКД, ЕСТД.
Навыки владения 2D и 3D CAD (САПР) системами
Лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности
Готовность к командировкам

Обязанности работника:

Разрабатывать и реализовывать индустриальную функциональную стратегию, включая развите и освоение новых технологий, развитие производственных мощностей, автоматизацию и т.д.
Управлять распределенными технологическими группами в разных странах/регионах/городах
Реализовывать мероприятия по технологической подготовке производства новых моделей
Проводить стандартизацию процессов в технологической службе
Управлять стратегией Make or Buy
Развивать в своем подразделении программы наставничества, преемственности, развития кадрового резерва