Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-менеджер в IT-проект

Вакансия № 35793052 от компании Адванс-Медиа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Адванс-Медиа.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35793052 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35793052:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Адванс-Медиа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем HR-менеджера, который станет частью нашей команды, поможет выстраивать процессы, подбирать талантливых специалистов, развивать корпоративную культуру и активно участвовать в росте нашей компании.

О нас:
У нас три основных направления:

  • SaaS-сервис автоматизированного SEO-продвижения.
  • Клиентское SEO (агентство полного цикла).
  • Субподрядное SEO для других агентств.


Что нужно будет делать:

  • Подбирать новых сотрудников: от размещения вакансий до их успешной адаптации.
  • Поддерживать позитивную и продуктивную атмосферу в команде.
  • Организовывать обучение и способствовать профессиональному росту сотрудников.
  • Внедрять системы оценки эффективности (KPI) и собирать обратную связь.
  • Вести документацию: трудовые договоры, приказы, учет сотрудников.
  • Помогать руководству в управлении персоналом и развитии команды.

Кого мы ищем:

  • У вас есть опыт работы в HR от 1 года.
  • Вы амбициозны и хотите вырасти до уровня HR-директора.
  • Умеете организовывать подбор персонала и находить лучших специалистов.
  • Знаете, как выстраивать доверительные и позитивные отношения с командой.
  • Готовы брать инициативу, решать задачи самостоятельно и предлагать улучшения.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленную работу.
  • Достойную зарплату (обсуждается индивидуально).
  • Возможность влиять на развитие компании и выстраивать HR-процессы с нуля.

Если вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте отклик!

Мы ждем именно вас!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?