Техник по облуживанию тепловых пунктов
Вакансия № 35848482 от компании ООО МОСИНЖСЕРВИС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МОСИНЖСЕРВИС.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: от 75000 до 80000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35848482 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35848482:
Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО МОСИНЖСЕРВИС":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В отдел эксплуатации требуется специалист по техническому облуживанию тепловых пунктов и системы отопления зданий.
Обязанности работника:
- Контроль работы оборудования тепловых пунктов;
- Выполнение ремонтных работ согласно технических заданий (системы отопления, ИТП/ЦТП, водопровод ХВС/ГВС, канализация;
- Выполнение работ по подготовке ИТП/ЦТП к осенне-зимнему сезону;
- Составление заявок на запасные части и необходимое оборудование для производства работ;
Требования к работнику:
- Знание работы систем теплопотребления и теплоснабжения, приточной вентиляции, ЦТП, ХВС, ГВС и внутренней канализации;
- Иметь навыки самостоятельного проведения различного вида работ;
- Техническое образование по профилю;
- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность;
- Соблюдение техники безопасности и охраны труда на рабочем месте;
Условия труда:
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
- Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Испытательный срок: 3 месяца.
-
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые не безразличны к общему результату;
- Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату;
- Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации;
- Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), командировок.
- Индексация фонда оплаты труда;
- Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год;
-
Социальная ориентированность компании:
- Аттестованные рабочие места;
- Заботливое отношение к охране труда сотрудников;
- Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой, инструментом и средствами защиты;
- Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет - выплаты: свадьба, рождение детей, похороны)
- Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):