Техник по облуживанию тепловых пунктов

Вакансия № 35848482 от компании ООО МОСИНЖСЕРВИС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МОСИНЖСЕРВИС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 75000 до 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35848482 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35848482:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МОСИНЖСЕРВИС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В отдел эксплуатации требуется специалист по техническому облуживанию тепловых пунктов и системы отопления зданий.

Обязанности работника:

Контроль работы оборудования тепловых пунктов;
Выполнение ремонтных работ согласно технических заданий (системы отопления, ИТП/ЦТП, водопровод ХВС/ГВС, канализация;
Выполнение работ по подготовке ИТП/ЦТП к осенне-зимнему сезону;
Составление заявок на запасные части и необходимое оборудование для производства работ;

Требования к работнику:

Знание работы систем теплопотребления и теплоснабжения, приточной вентиляции, ЦТП, ХВС, ГВС и внутренней канализации;
Иметь навыки самостоятельного проведения различного вида работ;
Техническое образование по профилю;
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность;
Соблюдение техники безопасности и охраны труда на рабочем месте;

Условия труда:

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Испытательный срок: 3 месяца.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые не безразличны к общему результату;
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату;
Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации;
Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), командировок.
Индексация фонда оплаты труда;
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год;
Социальная ориентированность компании:
Аттестованные рабочие места;
Заботливое отношение к охране труда сотрудников;
Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой, инструментом и средствами защиты;
Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет - выплаты: свадьба, рождение детей, похороны)
Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.