Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



НR менеджер (менеджер по персоналу/менеджер по подбору) в логистическую компанию

Вакансия № 35862306 от компании ООО Амикс Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Амикс Групп.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Яузская улица, 1/15с8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35862306 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35862306:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Амикс Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Подбор персонала, обеспечение компании специалистами:
    • Составление профиля кандидата совместно с руководителями
    • подразделений
    • Размещение вакансий на hh.ru и других площадках
    • Оценка кандидатов в соответствии с требованиями вакансии
    • Приглашение выбранных кандидатов на собеседование
    • Проведение собеседований онлайн и в офисе
    • Получение и анализ маркетинговой информации в сфере персонала с целью определения оптимальных предложений кандидатамАналитика по подбору (срок найма, воронка кандидатов, зарплатные вилки), анализ показателей найма и т.д.
  • Адаптация сотрудников
    • Организация рабочего места
    • Выдача рабочей техники
    • Оформление заявок на постоянные пропуска на территорию
    • Организация подключения к ИТ-системам
    • Знакомство с офисом, коллегами и руководством, погружение в бизнес-процессы компании
    • Отслеживание прохождения испытательного срока
    • Сбор обратной связи от руководителей и новых работников по успехам ввода в должность и т.д.
  • Взаимодействие с бухгалтерской службой:
    • При приеме на работу сотрудника подготавливать и предоставлять документы в бухгалтерию:
      • Заявление о приеме с приложением банковских реквизитов для перечисления сотруднику ЗП
      • Личные документы сотрудника для оформления на работу
      • Трудовой договор
      • Заявление на обработку персональных данных
      • Должностная инструкция
      • Соглашение о коммерческой тайне
    • При увольнении:
      • Заявление на увольнение
    • Составлять ежегодный график отпусков и т.д.
  • Организация поздравлений, праздников, корпоративных мероприятий
    • Организация праздников, дней рождений
    • Помощь руководству в организации любых мероприятий и т.д.
  • Коммуникации и корпоративная культура:
    • Работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей
    • Мониторинг психологического климата в компании
    • Формирование эффективной системы взаимоотношений в компании
  • В дальнейшем - организация и развитие системной работы с персоналом:
    • Создание эффективной системы мотивации сотрудников компании
    • Создание и развитие системы обучения и повышения квалификации
    • Формирование и укрепление корпоративной культуры
    • Формирование и поддержание высокого уровня лояльности сотрудников

Требования к работнику:

  • Уверенное владение знаниями и навыками и опыт, необходимые для осуществления перечисленных задач,
    в том числе знания по участкам:
    • современные концепции управления персоналом
    • формы и методы обучения и повышения квалификации кадров
    • основы трудовой мотивации и системы оценки персонала
    • основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
    • методы обработки информации с применением ИТ
    • законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом
    • трудовое законодательство, регламентирующие прием и увольнение сотрудника
    • основы делопроизводства
    • правила и нормы охраны труда и т.д.
  • Умение решать указанные задачи быстро и качественно
  • Опыт в подборе и работе с персоналом от года - обязателен
  • Развитые коммуникативные навыки, интуиция, эмпатия
  • Умение проводить интервью
  • Способность и желание изучения и анализа процессов в компании, формирования адекватного и полного представления взаимосвязи отдельных участков, процессов и всего бизнеса в целом, использования этого понимания в ежедневной работе
  • Мотивация на решение задач, наведение порядка, созидание, получение знаний, развитие
  • Ответственность, обязательность, аккуратность
  • Коммуникабельность, вежливость и стрессоустойчивость
  • Приветствуется:
    • Высшее образование по техническим специальностям
    • Алгоритмическое мышление, любознательность
    • Умение использовать современные методы управления своими задачами, информацией, контактами и пр.
    • Знание платформы 1С на уровне пользователя
    • Любые ИТ знания и навыки и вообще интерес к этой сфере

Условия труда:

  • Значимая важная работа, интересные задачи, развитие, обучение и наставничество
  • Стабильная адекватная оплата труда в зависимости от ваших усилий, навыков, эффективности и объема ответственности
    • Уровень дохода - по результатам собеседования, зависит от навыков, мотивации и жизненных ценностей кандидата
  • Уютный офис в историческом комплексе в центре Москвы, нормированный рабочий день, чай-кофе-печеньки, отсутствие пафоса и дресс-кода
  • График работы: по рабочим дням, с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед (возможны варианты)
  • Дружный, профессиональный, мотивированный коллектив, взаимная поддержка, иногда корпоративы))
  • Активно развивающаяся компания с длительной историей, работающая в перспективной растущей отрасли - грузовых перевозок и логистики (мультимодальные перевозки)
  • Выход на работу возможен хоть завтра

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?