Product Manager (Лояльность учителя)

Вакансия № 35863990 от компании VK, Учи.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK, Учи.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35863990 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35863990:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VK, Учи.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 20 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.

Мы ищем сильного коллегу, который будет отвечать за развитие продукта программы лояльности для учителей, а также будет валидировать коммуникационную стратегию по продукту, чтобы увеличить активность, возвращаемость и лояльность учителей на платформе. Сейчас программа лояльности «Активный учитель» является важным проектом, который регулярно возвращает учителей на платформу. Программа состоит из геймификационных механик, коммуникационных проектов и рейтинга.

Продукт является приоритетным для компании, поэтому мы ожидаем, что у вас уже был опыт:

с программой лояльности/рейтингами;
с геймификационными механиками;
вы умеете работать с фродом пользователей и знаете, как запускать A/B-тесты и принимать по ним решения.

Задачи:

выстроить стратегию по продукту программы лояльности;
продумать систему материальных и нематериальных поощрений учителя;
разработать геймификационные механики;
создавать новые продукты на базе текущего рейтинга учителей;
валидировать планы по коммуникации о программе (маркетинг, PR, GR);
выстраивать коммуникацию между отделами продукта, GR, PR, маркетинга по продукту.

Требования к работнику:

вы запускали большие кросс-функциональные продукты и не боитесь сложных стейкхолдеров;
у вас есть опыт работы с отделами коммуникаций по маркетинговой стратегии;
вы на ты с аналитикой:
? рассчитывали юнит-экономику по вашим продуктам и принимали решения на основе не только краткосрочного, но и долгосрочного эффекта на продукт;
? знаете, как работают A/B-тесты и умеете принимать решения по ним;
? умеете работать с пользовательскими сегментами;
проводили пользовательские исследования и знаете, как работать с основными фреймворками JTBD, user story.

Что есть у нас:

официальное трудоустройство;
гибридный или удалённый формат работы;
гибкое начало рабочего дня;
материальная помощь в случае важных событий в жизни;
доплаты к больничному листу;
ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию, полную проверку здоровья раз в год;
три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
преимущества аккредитованных IT-компаний;
обучение за счёт компании и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.