Инспектор по кадрам

Вакансия № 35878272 от компании ООО АВИА ЦЕНТР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Хорошёвское шоссе, 32А.

Это объявление № 35878272 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

В связи с расширением мы приглашаем Вас, стать частью нашей дружной команды, на позиции «Инспектор по кадрам»

Чем Вам предстоит заниматься:

Организация и перевод компании на КЭДО;
После перевода компании на КЭДО через 6-8 месяцев ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц: оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения работников;
Ведение штатного расписания (сменные графики), составление графиков отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков;
Своевременная сдача отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт самостоятельного ведения КДП на участке не менее 200 человек от 3 лет;
Есть опыт перехода на КЭДО или Вы очень хотите получить таковой, разобраться и вникнуть во внедрение;
Навыки составления и сдачи кадровой отчетности;
Уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3;
Уверенный пользователь MS Office, MS Excel;
Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно-правовых актов;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень ответственности, обучаемость, доброжелательность, коммуникабельность;
Аналитический склад ума, стремление к постоянному саморазвитию и профессиональному росту.

Что мы предлагаем Вам:

Условия по оплате труда - достойная, обсуждаются индивидуально, по итогам собеседования;
График работы: 5/2 (сб. вс. - выходные). При желании, после ввода в работу можно работать несколько дней в неделю из дома, без посещения офиса;
Оформление по ТК РФ (белая з/п);
Профессиональное развитие;
Дружный коллектив, лояльное руководство.