Начальник отдела кадров (г. Южно-Сахалинск)

Вакансия № 35927836 от компании АО Институт Оргэнергострой на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Институт Оргэнергострой.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: проект или разовое задание.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35927836 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35927836:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Институт Оргэнергострой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "Институт "Оргэнергострой" ищет в свою команду начальник отдела кадров.

Обязанности работника:

руководство и осуществление контроля за деятельная подчиненных работников;
актуализация и разработка штатного расписания и структуры ОП;
ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ;
достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников;
ведение личных дел работников;
своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников;
оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров);
заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников;
табель учета работников;
первичное оформление листков временной нетрудоспособности;
выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников;
составление кадровой отчетности;
ведение воинского учета;
сдача отчетов в СФР, Росстат, Статистика, а также установленный отчетности в компании;
взаимодействие с органами государственной власти;
консультирование руководства ОП по вопросам управления персоналом, формирование морально-психологического климата в коллективе, трудового и миграционного законодательства;
опыт работы организации вахтового метода работы.