Менеджер проектов отдела контента

Вакансия № 35947865 от компании ООО Красный квадрат на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Красный квадрат.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Калужско-Рижская линия, метро ВДНХ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35947865 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35947865:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Красный квадрат":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Медиа группа “Красный Квадрат” — одна из крупнейших продакшн структур с самой широкой специализацией проектов: от производства ТВ, видео и кино контента до организации мероприятий и экспозиций с большой долей мультимедийного контента.

Второе производственное подразделение медиа группы специализируется на разработке и производстве музейных, выставочных и событийных экспозиций и пространств. Одновременно в работе порядка десятка проектов, включая и проекты, связанные с ТВ индустрией.

В рамках подразделение выделен отдел контента (продакшн отдел), который специализируется на разработке различного мультимедийного контента: CG, архитектурная визуализация, motion design, 2D и 3D графика и проч., а также на работе с подрядными продакшенами и специалистами по этим же направлениям.

В отдел контента ищем менеджера проектов с перспективой роста в директора проектов.

Обязанности работника:

Ведение графика загрузки отдела:

- управление плановой загрузкой; - управление авральной загрузкой — вход и выход из аврального режима работы; - прогноз и определение последствий внеплановой нагрузки; - балансировка и гармонизация загрузки как отдела, так и отдельных специалистов; - сдача отчетных документов отдела (проектная занятость, график отпусков).

Управление конкретными проектами:

- разделение управления проектами с контент-менджерами по направлениям работ; - разделение зон ответственности и согласование работы с творческими руководителями проектов; - календарное планирование работ; - определение исполнителей; - ТЗ и сметы по форме.

Аудит КП от контент-менеджеров.
Контроль сроков и выполнения поставленных задач по ТЗ.

Разработка и оптимизация производственных бизнес-процессов, регламентов, шаблонов документации:

- по собственному отделу - для взаимодействия с другими отделами подразделения - для взаимодействия с внешним заказчиком

Оптимизация работы с фрилансом:

- создание подготовленного к оперативному вводу в работу пула специалистов; - прогнозирование развитие пула; - предварительная подготовка специалистов к включению в работу — договоры сотрудничества, регламенты по работе; - подготовка и размещение вакансий на hh и аналогичных ресурсах.

Создание и ведение базы ресурсов:

- фрилансеры; - подрядчики; - оборудование.

Общие организационные вопросы (организация совещаний, командных встреч).
Коммуникация с другими отделами компании (получение ТЗ, передача результатов работы).
Ресёрч потенциальных подрядчиков на конкретные проекты и дальнейшая коммуникация.
Присутствие на совещаниях, репорт-митинг.

Требования к работнику:

Уверенное знание основных бизнес-процессов продакшн структуры широкого профиля:

- архитектурная визуализация и анимация; - motion design; - разработка 2D и 3D графики; - видео предпродакшн, продакшн и пост-продакшн; - ТВ предпродакшн, продакшн и пост-продакшн; - разработка полиграфической продукции и допечатная подготовка; - разработка интерактивных приложений.

Уверенные навыки систематизации и структурирования информации.
Многозадачность и уверенный навык приоритизации.
Уверенный навыки определения оптимального качества результатов работ в зависимости от условий.
Уверенный навык брифинга заказчика.
Уверенные навыки делового общения и коммуникации.
Уверенные навыки декомпозиции задач и календарного планирования.
Уверенные навыки распределения нагрузки на специалистов.
Уверенные навыки постановки задач; контроля исполнения; приёмки работ.
Уверенные навыки планирования нагрузки команды (отдела).
Уверенное владение Microsoft Project или аналогами.
Уверенные навыки работы с системами управления задачами и проектами, CRM системами.
Понимание сути проектных БД.
Уверенные навыки приемки и постановки задач.
Уверенные навыки разработки ТЗ и контроля исполнения.
Уверенные навыки разработки проектных смет.
Уверенные навыки работы с возражениями, подготовки фактической аргументации.
Навыки риск-менеджмента;
Понимание нюансов разных моделей управления проектами.
Уверенное владение офисными программами.
Общее знание профессионального ПО и оборудования.

Условия труда:

ЗП — фикс, индексируется раз в год.
Полный рабочий день с 10:00 до 19:00, 5\\2.
Гибридный режим работы: дистанционно и очно (ТЦ “Останкино”, ул. академика Королёва 12).
Возможна загрузка вне рамок рабочего времени с компенсацией такой загрузки (отгулы, премии).
Оформление в штат после 3?х месячного испытательного срока.
Возможность карьерного развития в директора проектов в течение года.
Поддержка и обучение внутри компании по используемым IT инструментам.
Поддержка собственных инициатив в рамках личного профильного развития и обучения.