Ведущий специалист по внутрикорпоративным коммуникациям

Вакансия № 35981785 от компании АО Государственная транспортная лизинговая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 31а стр.1.

Это объявление № 35981785 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Ведение внутренних социальных сетей и подготовка корпоративных рассылок.
Обеспечение эффективности внутренних средств коммуникации таких как корпоративный портал, электронная почта, внутренние социальные сети.
Организация волонтерских и благотворительных акций.
Разработка концепций корпоративных мероприятий, содействие в организации.
Контроль актуальности рекрутинговых платформ.
Организация и содействие в организации таунхоллов с руководством.
Участие в разработке чат-бота для работников компании.
Участие в подготовке мероприятий так же для привлечения студентов ВУЗов.
Подготовка спецпроектов для работников.
Администрирование программы начисления бонусов работникам компании.

Опыт работы в области развития внутренних коммуникаций не менее 2 лет.
Владение современными инструментами коммуникации (корпоративный портал, мессенджеры, соцсети).
Применение HR-инструментов, владение базовым уровнем технической грамотности.
Навык общения с новыми людьми.
Навык планирования.
Креативность и инновационное мышление.
Готовность к работе в динамичной среде.
Высокая вовлеченность.

Работа в молодом и цифровом коллективе, в среде проектного подхода, разработки аналитических решений и data-ориентированного подхода.
Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо;
Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Возможность профессионального роста и развития;
Расширенный ДМС;
Частичная компенсация расходов на спорт;
Материальная помощь в сложных ситуациях;
Специальные предложения от компаний-партнеров;
Программы корпоративного обучения, доступ к платформе образования Alpina Digital.