Менеджер по персоналу (HRG, компания - разработчик ПО)

Вакансия № 36005344 от компании АО НЭПТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НЭПТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 130000 до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рощинский 4-й проезд, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36005344 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36005344:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО НЭПТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем коллегу во внутреннюю инновационную компанию (разработка программного обеспечения и оборудования).

Прошу обратить внимание: мы не ищем ни руководителя отдела персонала, ни HR BP, ни тем более директора по персоналу. Нам нужен менеджер по персоналу.

Компания АО "НПО "НЭПТ" внесена в реестр аккредитованных ИТ-компаний в Минцифре.

Сотрудники могут оформить льготную ипотеку и получить отсрочку от армии до 27 лет.

Если Вы готовы взять на себя ответственность за кадровое дело в нашей компании и создавать комфортные условия для сотрудников, - присылайте свое резюме в наш адрес.

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства (около 100 человек).
Координация подбора персонала (ведение графика встреч, обратная связь кандидатам по итогам интервью, организация подписания оффера и выхода на работу).
Адаптация новых сотрудников в компании.
Обучение новых сотрудников внутренним стандартам компании.
Развитие корпоративной культуры: корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации и т.д.
Регулярная работа с персоналом офиса: вовлеченность, удержание, лояльность и т.д.
Разработка должностных обязанностей, инструкций, регламентов для сотрудников компании.