Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36006621 от компании ООО ФК Гранд Капитал на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ФК Гранд Капитал.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36006621 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36006621:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ФК Гранд Капитал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию: в работе вакансии (менеджеры, экспертные позиции);
  • Проведение собеседований (очные/онлайн);
  • Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь);
  • Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.;
  • Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений);
  • Участие в HR- проектах компании.

Требования к работнику:

  • Опыт работы от 2-ух лет;
  • Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников;
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
  • Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков;
  • Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании;
  • Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность;
  • Зрелая позиция: понимание разницы между лучшими и подходящими кандидатами;

Условия труда:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График: пятидневная неделя с 9:30-18:00;
  • Офисный формат работы (на период испытательного срока), гибридный формат обсуждается;
  • Офис м. Динамо, шаговая доступность от метро;
  • Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата;
  • Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://grand-capital.ru/company/vacancies/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ФК Гранд Капитал

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?