Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Middle IT Recruiter

Вакансия № 36018707 от компании ООО ДСГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДСГ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Зарплата: до 1500 USD за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36018707 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36018707:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ДСГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Полный цикл подбора персонала для ключевых и вспомогательных ролей (IT, маркетинг, аналитика, продажи и др.).
  • Поиск кандидатов через профессиональные платформы (LinkedIn, GitHub, Telegram и др.), а также нестандартные подходы для сложных вакансий.
  • Проведение первичных собеседований, оценка навыков и культурного соответствия кандидатов.
  • Координация всех этапов найма, включая технические интервью и финальные встречи с руководителями.
  • Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
  • Анализ и улучшение процессов подбора, а также предложение новых подходов для оптимизации.
  • Поддержание и развитие HR-бренда компании, участие в мероприятиях, направленных на привлечение талантов.

Требования к работнику:

  • Опыт работы рекрутером от 2 лет, желательно в IT или финтех-сфере.
  • Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
  • Умение работать с большими объемами информации и эффективно расставлять приоритеты.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Английский язык на уровне B1 и выше для общения с международными кандидатами.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
  • Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Условия труда:

  • Участие в масштабных международных проектах в быстрорастущей компании.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная зарплата в USDT
  • Гибкий график работы и удаленный формат.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?