Python – разработчик

Вакансия № 36027257 от компании KTS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании KTS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 270000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рубцовская набережная, 3с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36027257 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36027257:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "KTS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний.

Мы ищем Python-разработчиков middle-уровня в юнит корпоративных сервисов. Команда юнита занимается автоматизацией HR и EDtech для крупных компаний, например, один из проектов - это корпоративный портал для 230 тысяч сотрудников розничной сети, который автоматизирует управление магазинами, HR, финансы, документооборот.

Ты идеально подойдешь, если:

Ты самостоятельный, у тебя есть опыт проектирования и ты можешь полностью взять на себя проектирование и реализацию блоков функционала;
Будет круто, если ты хочешь развиваться в менторинге и помогать младшим разработчикам.

Стек проектов

Python3, asyncio
aiohttp, litestar в качестве основного фреймворка
Очереди на Redis, Tarantool, Kafka
Для деплоя kubernetes

Задачи

Проектирование и разработка новых фич и интеграций;
Небольшой процент поддержки и оптимизации кода;
Ревью кода других разработчиков команды;

Какой опыт важен

От 2+ лет коммерческого опыта в релевантном стеке;
Опыт проектирования сервисов;
Опыт работы с aiohttp и asyncio;
Понимание алгоритмов и структур данных: считаем этот скилл важен особенно при проектировании;
Опыт декомпозиции и оценки задач;
Опыт участия в процессах деплоя (понимание, как настроен CI\\CD и возможность дорабатывать его при необходимости).

Как у нас можно развиваться

В компании развита система наставничества: у сотрудника любого грейда есть ментор, который проводит ежемесячно встречи 1 на 1 и раз в полгода performance review, ставит цели, отслеживает прогресс в развитии, направляет, советует, поддерживает;
Можно становиться ментором самому;
Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре;
У нас есть своя школа разработки, где мы учим технологиям, которые применяем сами на проектах. В рамках школы можно реализовать себя в роли преподавателя или наставника;
На наших проектах всегда есть контроль качества кода: код всегда ревьюит и комментирует 1-3 разработчика более высокого грейда.

Что мы предлагаем

Мы аккредитованная it-компания;
У нас официальное оформление и все по ТК;
Есть ДМС со стоматологией и скидка на изучение английского в Skyeng;
Можно работать в офисе или на удаленке;
Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск;
А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву;
Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода performance review.