Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 36060986 от компании YCLIENTS LLC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании YCLIENTS LLC.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Образцова, 4с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36060986 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36060986:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "YCLIENTS LLC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии, поэтому мы ищем лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.

Если коротко, помогаем клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку — и, скорее всего, делали это через YCLIENTS

Сейчас мы ищем Менеджера по компенсациям и льготам, задачей которого будет подхватить и улучшить текущие проекты в рамках C&B направления. У нас драйвовая команда в офисах Москвы, Питера, Сочи и удалённые сотрудники в разных городах — скучно точно не будет.

Что тебе предстоит делать:

Создавать и поддерживать эффективную систему компенсаций и льгот (зарплаты, бонусы, соцпакеты) для привлечения и удержания талантов.
Анализировать рынок труда и участвовать в обзорах заработных плат для обеспечения лучших предложений.
Разрабатывать и внедрять программы мотивации, повышающие вовлеченность и продуктивность.
Планировать, контролировать и анализировать бюджет по компенсациям и льготам, а также ФОТ.
Формировать регулярную отчетность.
Участвовать в разработке и внедрении системы ключевых показателей эффективности.
Разрабатывать и внедрять системы краткосрочного и долгосрочного премирования (LTI).
Участвовать в разработке и внедрении HR-метрик и аналитики.
Контролировать соответствие локальных нормативных актов по оплате и мотивации требованиям ТК РФ.

Что мы ждем от будущего коллеги:

Высшее образование (экономическое или HR).
От 2-х лет опыта работы в аналогичной роли в IT-компании.
Глубокое понимание принципов построения эффективных систем мотивации.
Знание трудового законодательства РФ.
Excel – твой лучший друг (сводные таблицы и формулы – твоя стихия).
Ты – аналитик, организатор и командный игрок с отличными коммуникативными навыками.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ. График с 10-00 до 19-00 5/2, работа преимущественно в офисе.
ДМС через 3 месяца работы.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Рабочее место в современном, комфортном офисе в центре Москвы (метро Достоевская/Менделеевская) с кухней и зоной отдыха.
Возможность карьерного роста и развития в компании.
Молодой, амбициозный коллектив, интересные задачи.
Участие в развитии уникального интернет-проекта.