Руководитель направления “Продукты для соискателей"
Вакансия № 36073526 от компании ООО HeadHunter::Product Management на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HeadHunter::Product Management.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Годовикова, 9с10.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36073526 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36073526:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО HeadHunter::Product Management":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет!
Мы ищем опытного продуктового лидера, который возглавит направление продуктов для Соискателей. Твоя главная задача - определить и реализовать стратегию развития джоб борда для соискателей с фокусом на приоритетных сегментах.
Чем ты будешь заниматься:
-
Разрабатывать стратегию развития направления “Продукты для соискателей” и долгосрочное видение продукта
-
Вместе с продуктовыми и бизнес-аналитиками развивать систему ключевых метрик направления
-
Организовывать исследования, чтобы понять наших пользователей и их потребности
-
Вместе с командами формулировать и проверять продуктовые гипотезы
-
Определять приоритеты крупных задач
-
Убеждаться, что приоритетные направления обеспечены необходимыми ресурсами для достижения целей
-
Объяснять логику развития продукта всем стейкхолдерам
Специфика роли:
-
Это одна из ключевых ролей в нашей команде продукта
-
Твоим руководителем будет CPO, а в твоей команде будут опытные продакт лиды - руководители менеджеров продукта
-
Роль не только продуктовая, но и бизнесовая; надо уметь думать о преимуществах разных бизнес-моделей и эффекте на бизнес компании в целом
-
Важно наладить эффективное взаимодействие со смежными командами, особенно маркетингом и другими направлениями в продукте
Мы ожидаем:
-
Опыт работы на лидирующей позиции в B2C продукте
-
“Стандартные” компетенции продакта: умение приоритизировать, быстро проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей
-
Опыт в технологических компаниях, опыт существенных изменений в зрелых продуктах или запуск новых
-
Предпринимательский опыт или опыт работы в стартапе будет плюсом
-
Опыт разработки стратегии и целеполагания
-
Опыт руководства командой и менеджерская зрелость: способность развивать команду и менторить сотрудников
-
Приветствуется знание ключевых технологических и продуктовых трендов, знакомство с ML, GenAI и возможностями их применения
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:
- Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса
- Гибкий график
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
- Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
- Электронная корпоративная библиотека
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
- Достойный уровень заработной платы
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):