Руководитель направления “Продукты для соискателей"

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Годовикова, 9с10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36073526 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО HeadHunter::Product Management":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы ищем опытного продуктового лидера, который возглавит направление продуктов для Соискателей. Твоя главная задача - определить и реализовать стратегию развития джоб борда для соискателей с фокусом на приоритетных сегментах.

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития направления “Продукты для соискателей” и долгосрочное видение продукта

• Вместе с продуктовыми и бизнес-аналитиками развивать систему ключевых метрик направления

• Организовывать исследования, чтобы понять наших пользователей и их потребности

• Вместе с командами формулировать и проверять продуктовые гипотезы

• Определять приоритеты крупных задач

• Убеждаться, что приоритетные направления обеспечены необходимыми ресурсами для достижения целей

• Объяснять логику развития продукта всем стейкхолдерам

Специфика роли:

• Это одна из ключевых ролей в нашей команде продукта

• Твоим руководителем будет CPO, а в твоей команде будут опытные продакт лиды - руководители менеджеров продукта

• Роль не только продуктовая, но и бизнесовая; надо уметь думать о преимуществах разных бизнес-моделей и эффекте на бизнес компании в целом

• Важно наладить эффективное взаимодействие со смежными командами, особенно маркетингом и другими направлениями в продукте

Мы ожидаем:

• Опыт работы на лидирующей позиции в B2C продукте

• “Стандартные” компетенции продакта: умение приоритизировать, быстро проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей

• Опыт в технологических компаниях, опыт существенных изменений в зрелых продуктах или запуск новых

• Предпринимательский опыт или опыт работы в стартапе будет плюсом

• Опыт разработки стратегии и целеполагания

• Опыт руководства командой и менеджерская зрелость: способность развивать команду и менторить сотрудников

• Приветствуется знание ключевых технологических и продуктовых трендов, знакомство с ML, GenAI и возможностями их применения

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):