Руководитель отдела кадрового аутсорсинга

Вакансия № 36076704 от компании Лысова Татьяна Николаевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лысова Татьяна Николаевна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 150000 до 250000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Крымский Вал, 3с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36076704 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36076704:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лысова Татьяна Николаевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В известную консалтинговую компанию (на рынке с 2007 года, ТОП-50) требуется Руководитель отдела кадрового аутсорсинга:

Обязанности работника:

1. Выявление актуальных потребностей рынка (клиентов) в сфере оказания кадровых услуг.
2. Развитие направления кадрового аутсорсинга (расширение перечня текущих и запуск новых услуг кадрового направления).
3. Руководство сотрудниками отдела, предоставляющими услуги кадрового делопроизводства;
4. Ведение переговоров с представителями клиента на предмет формирования коммерческих предложений по оказанию актуальных для клиентов услуг;
5. Распределение загрузки сотрудников отдела и определение потребности в дополнительных ресурсах (расширение штата, привлечение исполнителей на аутсорсинг, поиск партнеров компании с целью оказания дополнительных (комплексных) услуг;
6. Разработка регламентов взаимодействия между отделами как внутри компании, так и с клиентами;
7. Оптимизация операционных процессов в части услуг кадрового администрирования, повышение их эффективности, разработка методологии;
8. Контроль качества предоставляемых услуг (включая контроль ведения кадрового обслуживания в компаниях клиентов).
9. Предоставление устных консультаций и письменных заключений по кадровым вопросам для клиентов и сотрудников компании.
10. Анализ кадровых рисков и рекомендации по их минимизации.
11. Подготовка новостных, информационных, аналитических материалов, обзоров, презентаций, организация внутренних семинаров для сотрудников компании и внешних для клиентов компании, участие в разработке и проведению вебинаров, составление новостных статей.

Пожелания к кандидату:
- Высшее образование (юридическое, сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии).
- Опыт работы Руководителем отдела кадрового аутсорсинга в консалтинге не менее 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН! Без опыта работы в консалтинге кандидатов не рассматриваем!
- Отличное знание законодательства и правоприменительной практики в сфере кадрового делопроизводства, воинского и миграционного учета.
- Опыт проведения устных консультаций, структурирование, формирование и сдача письменных консультаций, заключений, расчетов.
- Наличие пользовательских навыков по работе с ПК: 1С 8.2, 8.3. ЗУП, MS Office, Консультант плюс/Гарант.
- Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать самостоятельные решения.
- Стратегическое мышление и ориентация на результаты;
- Умение выстраивать и оптимизировать процессы;
- Высокая организованность и стрессоустойчивость

Условия труда:

- Оформление по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный). ДМС после испытательного срока.
- Офис: Москва, м. Октябрьская (1 минута пешком), современный комфортабельный БЦ.
- График работы: 5/2 с 10 до 19.
- Зарплата: оклад 150 000 - 200 000 рублей на руки (по рез-м собеседования)+ ежеквартальные премии по результатам работы после прохождения испытательного срока (совокупно от 250 000).
- Работа в команде профессионалов. Интересные корпоративные мероприятия.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.facebook.com/podborpersonalalysova - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: