HR менеджер / HR бизнес партнер (в единственном лице)

Вакансия № 36112820 от компании Avanta Россия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Avanta Россия.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 200000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36112820 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36112820:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Avanta Россия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Рекрутинговая компания Avanta Russia в сотрудничестве с развивающейся производственной компанией (штат до 100 чел)

открывает вакансию

HR менеджер / HR бизнес партнер

Обязанности работника:

Организация и оптимизация процессов подбора персонала, проведение оценочных мероприятий (2-4 вакансии одновременно), развитие источников поиска
Взаимодействие с ВУЗами, организаторами выставок
Создание кадрового резерва
Участие в разработке и реализации HR стратегии организации
Анализ и развитие организационной структуры (в т.ч. создание с нуля)
Разработка, имплементация и лидирование процессов адаптации, обучения, оценки персонала
Участие в разработке эффективной системы мотивации сотрудников, разработке и имплементации KPIs
Оценка вовлеченности сотрудников и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлеченности
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании, разработке миссии и ценностей, лидирование проектов, направленных на развитие HR бренда организации
Работа над улучшением процессов коммуникации в организации и взаимодействия между подразделениями
Участие в запуске проекта по накоплению и обмену знаниями в организации.

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности (HR менеджер, HR Generalist, HRBP) от 3 лет
Опыт работы в производственных компаниях или опыт работы с инженерно-техническим персоналом
Уверенные навыки подбора персонала
Отличные знания HR процессов
Опыт разработки и/или имплементации структуры компании, системы мотивации, обучения и оценки персонала
Опыт разработки и имплементации корпоративной культуры, развития HR бренда будут преимуществом
Энергичность, инициативность
Cамостоятельность
Вариативность мышления
Любовь к профессии, желание в ней развиваться, применять свой опыт, внедлять личные разработки