Менеджер по организационному развитию

Вакансия № 36114605 от компании АО ГЕНЕРИУМ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГЕНЕРИУМ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тестовская улица, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36114605 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36114605:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ГЕНЕРИУМ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Менеджер по организационному развитию».

Локация: Москва, ул. Тестовская, д. 10

В нашей команде вам предстоит:

сопровождение процесса организационных изменений путем реализации следующих мероприятий: проверка соответствия предлагаемых изменений требованиям локальных нормативных актов; анализ и согласование финансовых ресурсов, необходимых для организационных изменений; анализ изменения функциональных обязанностей работников и оценка должности (грейдирование); внесение необходимых изменений в штатное расписание; согласование предложений о работе на прием и перевод работников; актуализация организационной структуры в Visio и 1С:ЗУП;
поддержание в актуальном состоянии системы грейдов компании, в том числе сбор описаний должностей, проведение оценки должностей, ведение реестра и занесение данных о грейдах в 1С;
поддержание в 1С:ЗУП актуальных данные о подразделениях, должностях, категориях персонала, грейдах, системах премирования, зарплатных диапазонах;
аудит эффективности организационной структуры и выработка предложений по ее совершенствованию с целью оптимизировать бизнес-процессы, затраты компании на их поддержание и распределение ответственности между его участниками;
подготовка визуального описания бизнес-процессов структурных подразделений дирекции по работе с персоналом и организационному развитию, описание процессов других подразделений (по запросу);
разработка справочника драйверов (факторов) численности;
подготовка отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т. д.);
обеспечение наличия корректных данных о вознаграждении в информационной системе (оклады, премии, категории персонала, грейды, льготы);
документационное сопровождение системы управления организационной структурой (актуализация локальных нормативных актов);
подготовка данных для составления бюджета расходов на персонал, внесение корректировок в утвержденный бюджет;
участие в проектах развития внутренних процессов подразделения и совершенствования системы вознаграждения;
обеспечение консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам оплаты труда, управления оргструктурой и системой льгот.

Ждем от вас:

опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании;
сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга, метрик оргструктуры;
владение MS Office (Excel, Visio, PPT);
опыт работы в 1С:ЗУП;
знание требований ТК в отношении штатного расписания.

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

работа в офисе, доступном из любой точки Москвы с полной инфраструктурой, возможен гибридный график работы;
конкурентные условия оплаты труда;
ежегодное премирование и пересмотр оклада;
медицинская страховка с первого рабочего дня;
корпоративное обучение и курсы иностранных языков;
все включено: компенсация питания и сотовой связи;
график работы с 9:30 до 18:30;
гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).