Рекрутер (junior)
Вакансия № 36122263 от компании Алгоритмика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алгоритмика.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: от 60000 руб. за месяц.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Солянка, 1/2с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36122263 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36122263:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Алгоритмика":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет от команды IT-школы Алгоритмика!
Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!
Алгоритмика сегодня:
-
Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.
-
Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.
-
Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.
Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает начинающего рекрутера в наш операционный департамент.
Подробнее о нашем Операционном Департаменте:
Мы команда из 40+ экспертов, в которую входят: HR, финансы, юристы, бухгалтерия, кадровое делопроизводство, юристы, стратегия, аналитика и интеграторы. Наша задача - находясь в полном партнерстве с бизнесом помогать ему развиваться. Основная цель в 2025 - систематизация и оптимизация процессов.
Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
-
Нанимать сотрудников на массовые позиции (менеджеры по продажам, операторы, преподаватели);
-
Искать подходящих по портрету соискателей на работных сайтах и внутренней ATS-системе;
-
Проводить собеседование и назначать собеседования с будущим руководителем;
-
Сохранять конверсию перемещения кандидата с этапа на этап;
-
Отправлять и собирать обратную связь по кандидату по результатам прохождения EJM;
-
Консультировать руководителей команд по процессу подбора;
-
Ставить задачи на обучение\\оформление новых сотрудников;
-
Выполнять внутренний SLA по срокам перемещения\\закрытия позиций;
-
Заполнять отчетность.
Что ожидаем увидеть:
-
Коммуникативные навыки и умение работать в команде;
-
Грамотная организация и управление временем;
-
Понимание аналитики и когда нужно начать все сначала;
-
Опыт работы сорсером или рекрутером от 6 месяцев в массовом подборе.
Что предлагаем взамен:
-
Оформление: ТК РФ, конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;
-
Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;
-
Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности;
-
У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
-
Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;
-
Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
-
Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;
-
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
-
Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы;
-
Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов
Рекрутер ? HRD ? Оффер
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://algoritmika.org/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):