Рекрутер (junior)

Вакансия № 36122263 от компании Алгоритмика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алгоритмика.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 60000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Солянка, 1/2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36122263 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36122263:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Алгоритмика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!

Алгоритмика сегодня:

Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.
Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.

Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.

Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает начинающего рекрутера в наш операционный департамент.

Подробнее о нашем Операционном Департаменте:

Мы команда из 40+ экспертов, в которую входят: HR, финансы, юристы, бухгалтерия, кадровое делопроизводство, юристы, стратегия, аналитика и интеграторы. Наша задача - находясь в полном партнерстве с бизнесом помогать ему развиваться. Основная цель в 2025 - систематизация и оптимизация процессов.

Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

Нанимать сотрудников на массовые позиции (менеджеры по продажам, операторы, преподаватели);
Искать подходящих по портрету соискателей на работных сайтах и внутренней ATS-системе;
Проводить собеседование и назначать собеседования с будущим руководителем;
Сохранять конверсию перемещения кандидата с этапа на этап;
Отправлять и собирать обратную связь по кандидату по результатам прохождения EJM;
Консультировать руководителей команд по процессу подбора;
Ставить задачи на обучение\\оформление новых сотрудников;
Выполнять внутренний SLA по срокам перемещения\\закрытия позиций;
Заполнять отчетность.

Что ожидаем увидеть:

Коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Грамотная организация и управление временем;
Понимание аналитики и когда нужно начать все сначала;
Опыт работы сорсером или рекрутером от 6 месяцев в массовом подборе.

Что предлагаем взамен:

Оформление: ТК РФ, конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;
Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;
Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности;
У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;
Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы;
Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.