Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Business Partner / Junior HR BP (в студию разработки игр)

Вакансия № 36125832 от компании ИП Кузнецов Роман Александрович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Кузнецов Роман Александрович.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 4, 5, 6, 7 или 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36125832 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36125832:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Кузнецов Роман Александрович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы - молодая команда, полная энтузиазма и работающая сразу над тремя крутыми проектами:

  1. 3D онлайн игра "Мафия" - игра на социальную дедукцию
  2. Безумные гонки на автобусах онлайн - веселый и динамичный геймплей, полный неожиданностей и социального взаимодействия. Катались же на таких маршрутках хоть раз в жизни, да?
  3. Масштабная корабельная MMO - изометрические морские баталии в духе Dota 2.

Мы ищем не просто HR-а, а настоящего партнера для нашей команды разработки, который поможет нам создать идеальную атмосферу и найти самых талантливых людей для воплощения этих амбициозных идей.

Нам нужен человек, который будет с нами на одной волне, понимал специфику геймдева и разделял нашу страсть к созданию игр. Мы ценим открытость и честность, поэтому сразу скажем - мы стартап, у нас нет многолетних отлаженных процессов, но есть огромное желание расти и делать крутые игры. Мы готовы вкладываться в развитие наших сотрудников и ждем от HR BP инициативы и желания строить все с нуля.

ВНИМАНИЕ: Чтобы мы увидели, что ты внимательно прочитал это описание, начни свой отклик со слова или фразы, которое лежит где-то внутри описания. Без этого отклики не рассматриваются!

Чем тебе предстоит заниматься с нами:

  • Полный цикл подбора исключительно в команду разработки (гейм-дизайнеры, разработчики, художники и другие игровые специальности). От получения заявки от лида команды до онбординга нового члена команды - автоматизация процессов приветствуется :)
  • Адаптация и поддержка новых и уже работающих членов команды разработки - все работают удаленно.
  • Помощь в создании и развитии HR-процессов, адаптированных под специфику разработки игр. У нас пока ничего нет, поэтому есть возможность построить все так, как считаешь нужным.
  • Проводить мероприятия на сплочение команд (тимбилдинг, онлайн-игры и т.п).

  • Проводить Performance Review и оценку эффективности работы сотрудников.

Будет плюсом:

  • Умение писать сопроводительное письмо и общаться без ChatGPT, а от себя.
  • Опыт работы в геймдеве или с IT-компаниями, особенно в стартапах.
  • Понимание специфики команд разработки и ролей в команде.
  • Опыт построения HR-процессов с нуля.
  • Наличие игрового опыта и понимание потребностей игроков - большой плюс.
  • Обучение в одном из ведущих университетов (ВШЭ, ФУ, РЭУ им. Плеханова, МГУ, РАНХиГС и другие).
  • Если ты сейчас работаешь в крупной компании, чувствуешь, что перерос текущие задачи и хочешь попробовать себя в более динамичной и интересной среде, получить ценный опыт в стартапе.
  • Особенно круто, если ты разделяешь нашу страсть к командным играм и сам проводишь время за такими играми в реальной жизни.

Мы предлагаем:

  • Стать ключевым членом команды разработки и влиять на развитие HR-направления в геймдеве с нуля.
  • Возможность видеть результаты своей работы в реальных игровых проектах.
  • Учиться, пробовать и практиковаться с чем-то новым в захватывающей сфере разработки игр.
  • Участие в создании уникальных игр с нуля.
  • Гибкий график и возможность совмещать с другой деятельностью. Нам нужно минимум 20 часов в неделю твоего времени и возможность быть на связи.

В отклике напиши:

  • Укажи, что согласен с условиями.
  • О своем опыте в HR, особенно в области подбора технических специалистов или в геймдеве - какие уже есть навыки, что было реализовано самостоятельно.
  • Почему тебя заинтересовала именно эта вакансия и наша команда, слово "Нитка" и почему этот опыт был бы классным именно для тебя.
  • Как с тобой связаться (Telegram и т.д.) — мы более детально обсудим нюансы и скорее всего договоримся :)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?