HR Business Partner / Junior HR BP (в студию разработки игр)

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 4, 5, 6, 7 или 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36125832 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Кузнецов Роман Александрович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы - молодая команда, полная энтузиазма и работающая сразу над тремя крутыми проектами:

1. 3D онлайн игра "Мафия" - игра на социальную дедукцию
2. Безумные гонки на автобусах онлайн - веселый и динамичный геймплей, полный неожиданностей и социального взаимодействия. Катались же на таких маршрутках хоть раз в жизни, да?
3. Масштабная корабельная MMO - изометрические морские баталии в духе Dota 2.

Мы ищем не просто HR-а, а настоящего партнера для нашей команды разработки, который поможет нам создать идеальную атмосферу и найти самых талантливых людей для воплощения этих амбициозных идей.

Нам нужен человек, который будет с нами на одной волне, понимал специфику геймдева и разделял нашу страсть к созданию игр. Мы ценим открытость и честность, поэтому сразу скажем - мы стартап, у нас нет многолетних отлаженных процессов, но есть огромное желание расти и делать крутые игры. Мы готовы вкладываться в развитие наших сотрудников и ждем от HR BP инициативы и желания строить все с нуля.

ВНИМАНИЕ: Чтобы мы увидели, что ты внимательно прочитал это описание, начни свой отклик со слова или фразы, которое лежит где-то внутри описания. Без этого отклики не рассматриваются!

Чем тебе предстоит заниматься с нами:

• Полный цикл подбора исключительно в команду разработки (гейм-дизайнеры, разработчики, художники и другие игровые специальности). От получения заявки от лида команды до онбординга нового члена команды - автоматизация процессов приветствуется :)
• Адаптация и поддержка новых и уже работающих членов команды разработки - все работают удаленно.
• Помощь в создании и развитии HR-процессов, адаптированных под специфику разработки игр. У нас пока ничего нет, поэтому есть возможность построить все так, как считаешь нужным.

• Проводить мероприятия на сплочение команд (тимбилдинг, онлайн-игры и т.п).

• Проводить Performance Review и оценку эффективности работы сотрудников.

Будет плюсом:

• Умение писать сопроводительное письмо и общаться без ChatGPT, а от себя.
• Опыт работы в геймдеве или с IT-компаниями, особенно в стартапах.
• Понимание специфики команд разработки и ролей в команде.
• Опыт построения HR-процессов с нуля.
• Наличие игрового опыта и понимание потребностей игроков - большой плюс.
• Обучение в одном из ведущих университетов (ВШЭ, ФУ, РЭУ им. Плеханова, МГУ, РАНХиГС и другие).
• Если ты сейчас работаешь в крупной компании, чувствуешь, что перерос текущие задачи и хочешь попробовать себя в более динамичной и интересной среде, получить ценный опыт в стартапе.
• Особенно круто, если ты разделяешь нашу страсть к командным играм и сам проводишь время за такими играми в реальной жизни.

Мы предлагаем:

• Стать ключевым членом команды разработки и влиять на развитие HR-направления в геймдеве с нуля.
• Возможность видеть результаты своей работы в реальных игровых проектах.
• Учиться, пробовать и практиковаться с чем-то новым в захватывающей сфере разработки игр.
• Участие в создании уникальных игр с нуля.
• Гибкий график и возможность совмещать с другой деятельностью. Нам нужно минимум 20 часов в неделю твоего времени и возможность быть на связи.

В отклике напиши:

• Укажи, что согласен с условиями.
• О своем опыте в HR, особенно в области подбора технических специалистов или в геймдеве - какие уже есть навыки, что было реализовано самостоятельно.
• Почему тебя заинтересовала именно эта вакансия и наша команда, слово "Нитка" и почему этот опыт был бы классным именно для тебя.
• Как с тобой связаться (Telegram и т.д.) — мы более детально обсудим нюансы и скорее всего договоримся :)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):