Управляющий техническим центром/мастер-приемщик

Вакансия № 36148812 от компании Добровоз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Добровоз.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 130000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Смирновская улица, 31.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36148812 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36148812:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Добровоз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Технический центр по ремонту и обслуживанию грузового транспорта (Газон некст, МАЗ, СКАНИЯ, МАН, ИВЕКО) требуется Управляющий тех.центром/Мастер-приемщик

Обязанности работника:

-Организация очередности ремонта,расстановка задач по постам,Контроль за выполнением;

-Предварительное консультирование клиентов по вопросам ремонта;

-Расчет и согласование стоимости ремонта;

-Контроль за своевременным и качественным выполнением работ;

-Пpиeм и выдачa aвтoмобилeй, офopмление пaкета дoкументoв;

-Ведение отчетности в программе "Автодилер";

-Взаимодействие с водителями на линии (контроль, прием а/м с линии в ремонт, выпуск а/м на линию из ремонта);

-Проведение инвентаризаций слесарных постов;

- Контроль загрузки и работоспособности цеха.

Требования к работнику:

-Опыт работы от 2-х лет;

-Знание конструкции автомобилей,
-Уверенный пользователь ПК
-Умение пользоваться профильными программами приветствуется
-Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
-Желание работать и зарабатывать

Условия труда:

Официально трудоустройство;
5-ти дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
Комфортные условия работы;
Доступность руководства для общения, поддержка в любых ситуациях, дружный коллектив, отсутствие текучки кадров