Заведующий поликлиникой (г. Ромашково)

Вакансия № 36152379 от компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36152379 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36152379:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Министерство Здравоохранения Московской области приглашает на работу "Заведующего поликлиникой"!

Вакансия открыта в государственном медицинском учреждении Московской области г. Ромашково!

Обязанности работника:

Руководство деятельностью подразделения в соответствии с его функциями и задачами.
Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности подразделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией.
Координация деятельности подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе.
Контроль за работой персонала подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в подразделении.
Разработка перспективных и текущих планов работы подразделения, контроль за выполнением этих планов.
Анализ работы подразделения за отчётный период, представление отчёта о работе в установленном порядке.
Контроль за качеством ведения медицинской документации.
Организация получения работниками подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Систематическое повышение профессиональной квалификации.