HR

Вакансия № 36190517 от компании ООО Андерсен Ивент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Андерсен Ивент.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 6).

Зарплата: от 80000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36190517 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36190517:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Андерсен Ивент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ANDERSEN EVENT – агентство по организации частных и корпоративных мероприятий по всей России и заграницей, преимущественно в Дубае.
Организуем события для людей и компаний, создаем в их жизни больше радостных моментов и приятных воспоминаний, оставляя им только удовольствие от подготовки.

ANDERSEN EVENT — многократные победители всероссийских премий за организацию лучших мероприятий.
Наша компания постоянно развивается, с каждым годом проекты становятся ярче, масштабнее и сложнее.

Мы ищем HR-специалиста, который станет важной частью нашей команды и поможет нам привлекать лучших специалистов для креативных вакансий и операционных ролей.

Формат работы:

Локация: Самара или удаленно, возможен комбинированный график.
Занятость: После налаживания HR процессов в компании возможно совмещение с другими задачами/деятельностью при условии соблюдения установленных требований и сроков.

Обязанности работника:

Подбор сотрудников:

? Креативные специалисты (SMM-специалисты, режиссеры, ивент-менеджеры, переводчики, графические дизайнеры, продюсеры, копирайтеры).

? Административные сотрудники (личный ассистент, бухгалтер и др.).

Подготовка вакансии

Сбор информации о вакансиях и составление должностных инструкций.
Разработка воронки найма: этапы поиска, критерии отбора, инструменты оценки.
Написание и размещение текстов вакансий на профильных платформах, в соцсетях и других каналах.
Активный поиск кандидатов через профессиональные сети, базы данных, рекомендации и соцсети.
Первичный анализ резюме, проведение собеседований.
Формирование и обновление кадрового резерва (особенно для позиций, связанных с ивент-менеджментом).

Оформление и адаптация

Подготовка офферов, сбор необходимых документов.
Организация подписания NDA и других документов.
Подготовка рабочего места (оффлайн или онлайн).
Обеспечение доступа к рабочим инструментам.
Контроль адаптации и работы сотрудника: сопровождение на этапе стажировки, получение обратной связи через 1, 3 и 6 месяцев работы.

Операционные задачи

Ведение отчетности и баз данных (Excel, Trello и другие инструменты).
Мониторинг рынка труда, внедрение новых подходов к подбору и адаптации.
Координация процессов с руководителями подразделений.
Кадровое дело и документация.

Что мы ожидаем от вас:

Опыт работы в HR от 2 лет.
Опыт подбора специалистов на креативные позиции.
Высокий уровень эмпатии, коммуникативные и организаторские
навыки.
Умение работать автономно, расставлять приоритеты и организовывать свой рабочий день.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение работать с ИИ. При отсутствии навыков предоставим обучение.
Навыки построения HR-процессов с нуля.
Умение привлекать, оценивать и адаптировать таланты.
Позитивный подход к работе и нацеленность на результат.