Разработчик .Net

Вакансия № 36199837 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Крылатская улица, 17к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36199837 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36199837:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile ,scrum и не только в IT. У нас 26+ продуктовых команд и более 100 внутренних систем.

В команду, которая занимается созданием страховых продуктов в сегменте B2C, мы ищем Старшего .Net разработчика. Эта часть бизнес-юнита занимается созданием высоконагруженных фронтовых систем для продажи страховых полисов через наших партнеров.

В команде работает 8-10 человек – это разработчики, аналитики и тестировщики, а еще у каждой команды есть тимлиды и scrum-мастера, которые помогут быстро погрузиться в процессы работы и адаптироваться в команде.

Мы работаем с современными технологиями .Net Core, у нас хорошо автоматизированный CI/CD, много бизнес направлений и качественно составленная документация.

Что нужно будет делать:

Участвовать в разработке системы;
Проводить code review;
Писать юнит-тесты;
Проектировать новые функции с позиции разработки;
Участвовать в поддержании работоспособности системы;
Проводить рефакторинг.

Наш идеальный кандидат:

Хорошо знает С#, .Net Core, ASP.NET Core, T-SQL, ORM (Entity Framework, Dapper), имеет опыт разработки на .Net от 3х лет;
Умеет разбираться в чужом коде;
Имеет опыт работы с Git, понимание работы CI/CD;
Понимает архитектурные принципы: микросервисная архитектура, SOLID, DRY, KISS, YAGNI, IoC (DI), Design Patterns (GoF), Unit Testing.

Желательно:

TeamCity, Docker / Kubernetes;
Иметь опыт внедрения новых технологий в разрабатываемое ПО;
Знать методологии разработки ПО и инструментов: JIRA, Confluence;
Иметь опыт применения LINQ, WCF 4.0+, WEB API, XPATH, XSLT.

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам.

Причины работать с нами:

Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;
График работы 5\\2 с 9:30 до 18:30. Формат:Гибрид\\Удаленка;
Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людеи?;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любои? сотрудник может наи?ти неэффективныи? процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный, в офис можно приезжать при необходимости;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 5й день после трудоустройства;
Йога, пилатес и тренировки с профессионалами из Adidas — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.