Руководитель отдела по внутренним коммуникациям

Вакансия № 36200989 от компании СберЛизинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберЛизинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36200989 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36200989:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СберЛизинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным ростом и амбициозными планами ищем Руководитель отдела по внутренним коммуникациям

Обязанности работника:

1. Руководство командой отдела внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры.

2. Внедрение и трансляция миссии и ценностей компании.

3. Продвижение и развитие корпоративной культуры и HR бренда:

- разработка и валидация EVP

- PR-поддержка в проведении опроса вовлеченности и анализ результатов

4. Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана:

- информационное освещение корпоративных событий

- участие в подготовке и согласовании новостных и PR-материалов для каналов коммуникации (рассылок, TG-канала, внутреннего портала, TV, пр.)

- информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей HR подразделения

5. Организация любых форматов мероприятий под ключ для сотрудников компании и создание фирменного стиля под них:

- реализация проектов по нематериальной мотивации

- организация и проведение мероприятий с целью повышения вовлеченности сотрудников

6. Участие в проектах по адаптации новых сотрудников.

Требования к работнику:

Опыт работы от 5 лет.

Знание закупочных процедур

Условия труда:

конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус);
интересные задачи и профессиональный рост;
программа льготного кредитования в Сбере;
дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
новогодние подарки для детей;
материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
ДМС;
скидки по ДМС для родственников;
кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
корпоративные тарифы в фитнес-центры;
полис выезжающих за рубеж;
бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
участие в конференциях.