ИТ-лидер в трайб Маркетинга КИБ

Вакансия № 36207403 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36207403 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36207403:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда маркетинга корпоративного бизнеса ищет опытного ИТ-руководителя. Вам предстоит возглавить процесс цифровой трансформации нашего трайба, внедряя современные технологии и решения для роста и развития бизнеса.

Если вы обладаете высоким уровнем профессионализма, опытом успешного руководства большими командами и умением воплощать инновации в жизнь, эта вакансия создана специально для вас.

Обязанности работника:

Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение стандартов ИТ-процессов Банка
организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации
разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и требований регуляторов
линейное руководство ИТ-подразделением
управление уровнем технологического долга подразделения
управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур)
управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX)
разработка карты целей для ИТ-сотрудников подразделения
организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений
обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка
обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами

взаимодействие со смежными подразделениями в части синхронизации работ.

Требования к работнику:

Высшее образование IT
опыт руководства подразделением от 50 человек
успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD
опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений
опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода)
умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.)
глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения
развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

Опыт разработки маркетинговых продуктов в банковской сфере
опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных)
опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL
понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений.

Условия труда:

рабочее место в современном офисе(Кутузовский проспект, 32/ Оружейный переулок, 41), с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы
оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.