Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Рекрутер (middle)

Вакансия № 36218607 от компании Алгоритмика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Алгоритмика.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 80000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Солянка, 1/2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36218607 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36218607:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Алгоритмика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать — у нас это отлично получается!

Алгоритмика сегодня:

  • Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.

  • Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.

  • Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.

Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает рекрутера в наш операционный департамент.

Подробнее о нашем Операционном Департаменте:

Мы команда из 40+ экспертов, в которую входят: HR, финансы, юристы, бухгалтерия, кадровое делопроизводство, юристы, стратегия, аналитика и интеграторы. Наша задача - находясь в полном партнерстве с бизнесом помогать ему развиваться. Основная цель в 2025 - систематизация и оптимизация процессов.

Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

  • Искать подходящих по портрету соискателей на работных сайтах и внутренней ATS-системе;

  • Проводить собеседование и назначать собеседования с будущим руководителем;

  • Сохранять конверсию перемещения кандидата с этапа на этап;

  • Отправлять и собирать обратную связь по кандидату по результатам прохождения EJM;

  • Консультировать руководителей команд по процессу подбора;

  • Ставить задачи на обучение\\оформление новых сотрудников;

  • Выполнять внутренний SLA по срокам перемещения\\закрытия позиций;

  • Заполнять отчетность.

Что ожидаем увидеть:

  • Коммуникативные навыки и умение работать в команде;

  • Грамотная организация и управление временем;

  • Понимание аналитики и когда нужно начать все сначала;

  • Знание ATS-системы (мы работаем в HuntFlow);

  • Опыт проведения собеседования по структуре Star\\Parla\\Care и интервью по компетенциям;

  • Знание X-Ray и Boolean Search будет преимуществом.

  • Опыт работы рекрутером от 1,5 лет в массовом и точечном найме.

Что предлагаем взамен:

  • Оформление: срочный трудовой договор на 6 месяцев с последующим продлением. Конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;

  • Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;

  • Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности;

  • У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;

  • Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;

  • Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;

  • Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;

  • Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды;

  • Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы;

  • Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов

Рекрутер ? HRD ? Оффер

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://algoritmika.org/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Алгоритмика

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?