Консультант по организационному развитию и бизнес-процессам

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 до 220000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36242758 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Berner&Stafford":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем на конкурсной основе новых участников команды: по организационному развитию и бизнес-процессам

Berner & Stafford консалтинговая компания.
Разрабатываем и внедряем корпоративные Стандарты управления продажами и отношениями с клиентами и поставщиками для среднего и крупного бизнеса. Проекты включают диагностику, разработку и внедрение изменений. Области компетенций: от стратегии продаж до процессов, KPI и внедрения изменений.

История компании с 1997 г. www.bernerandstafford.ru

Условия труда:

• Доход 120 000 - 220 000 рублей

• Оклад - по итогам собеседования

• Доход включает:
  оклад
  + проектные бонусы по итогу реализации проекта
  + бонусы за участие в маркетинга

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск

• Карьерный рост внутри команды: до уровня Бизнес-Эксперта;

• Возможность создания своего направления внутри компании;

• Полная занятость, работа в офисе / гибрид (3/2), выезды к клиенту
  (Москва, командировки - не более 15% времени);

• Светлый, комфортный, современный офис
  (5 мин. пешком от метро Савёловская / Дмитровская);

• Корпоративные обеды

Обучение:

• Профессиональное развитие: обучение авторским методикам, внутренние тренинги, проектное портфолио компании;

• Знакомство с разным отраслевым опытом и бизнес-моделями;

• Регулярные программы развития за счет компании.

Обязанности работника:

• Сбор и анализ информации (as-is): интервью, наблюдения, анализ документов, данных о продажах
• Формирование моделей бизнес-процессов, схем, таблиц, шаблонов документов;
• Формирование корпоративных регламентов для заказчиков: бизнес-процессы, KPI, регламенты, ролевую и орг. структуру, систему мотивации, систему контроля и мониторинга продаж;
• Формировать и проводить программу внедрения изменений: календарь мероприятий, организация инструктажей, коучинг руководителей, бизнес-приёмка настроенных по нашим требованиям ИТ систем

Как предстоит работать:

1. в проектной команде Berner & Stafford в соответствии с грейдом по квалификации сотрудника: аналитик, ведущий аналитик, консультант

2. участвовать в обсуждении и выработке решений вместе с командой нашего заказчика (группы ТОП-менеджеров)

3. фиксировать решения во внутренней нормативной документации заказчика

4. участвовать в мероприятиях по внедрению изменений в компании-клиента

Требования к работнику:

• Знание теории менеджмента;

• Базовые знания по экономике предприятия;

• Знание бизнес-кейсов, бизнес-моделей, желание в них разбираться;

• Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно;

• Знание нотаций и методологии моделирования процессов: IDEF, BPMN
  (минимум одна нотация);

• Продвинутые навыки презентации (письменно и устно) – дополнительный плюс;

• Страстный интерес к бизнесу, развитию и социальным процессам;

• Грамотная устная и письменная речь.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):