Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 36257078 от компании ООО Дриод на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дриод.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Зарплата: от 100000 до 650000 руб. за месяц.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36257078 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36257078:
Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Дриод":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Эффективное закрытие заявок на подбор персонала.
- Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с менеджерами для уточнения требований к кандидатам.
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, формирование и ведение личных дел, участие в архивации кадровой документации);
- Проверка английского языка у кандидатов на интервью.
Требования к работнику:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Высокая степень ответственности и самостоятельности.
- Знание английского языка от С1.
Условия и преимущества:
- Работа в стабильной и развивающейся компании.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- График работы 5/2 с 10:00-19:00 (суббота, воскресенье - выходные дни).
- Оклад от 100 000 рублей + KPI (бонусы по результатам работы могут превышать оклад в несколько раз!)
- Возможность вырасти до руководителя отдела HR!
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):