Менеджер по персоналу

Вакансия № 36316953 от компании ПАО КАЛИБР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО КАЛИБР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: 130000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Годовикова, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36316953 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36316953:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО КАЛИБР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ПАО "КАЛИБР" – надежная, стабильная компания, более 25 лет на рынке коммерческой недвижимости и эксплуатации.

Коллеги, очень нужен подборщик на Full-time в офис. Ищем неравнодушного коллегу в нашу команду, готового к взаимовыручке, ответственно относящийся к работе, обладающий здоровой инициативой, красноречием и «живым» темпераментом. Одна из наших задач, выстроить внутренние коммуникации, делать это удаленно - невозможно, поэтому мы не предлагаем "дистанционку". Если Вы готовы прокачать свои навыки, получить новый опыт, заниматься не только подбором, то, добро пожаловать, ждем ваши резюме.

Основные задачи:

Подбор и адаптация персонала (в среднем 5-10 вакансий), hr-аналитика, развитие hr-бренда.
Внутренние/внешние коммуникации.
Внедрение и выстраивание с hr-командой политик и процедур, системы подбора, адаптации, обучения, мотивации и т.п..
Помощь с корп. мероприятиями.
Помощь в кдп.

Работа разносторонняя, скучно не будет.

Что ожидаем от Вас:

Желание работать и развиваться в HR-сфере, готовность к многозадачности.
Высшее образование оконченное.
Успешный опыт работы в подборе персонала от 2-3х лет. Большим плюсом будет опыт в сфере недвижимости, эксплуатации.
Знание трудового законодательства и опыт работы на участке КДП.
Опыт работы в точечном подборе административных, инженерных, рабочих специальностей. Нужен человек, который без труда сориентируется, в инженерно-технических позициях.
Навыки работы с различными ресурсами для привлечения сотрудников (HH.ru, Авито, телеграмм-каналы).
Уверенный пользователь MS Office: Word, PowerPoint, Excel, желательно: CRM по подбору персонала, 1С ЗуП.
Высокие коммуникативные навыки.
Грамотная речь, ответственность, позитивное мышление, любовь к людям и порядку, обучаемость, гибкость, инициативность.
Готовность работать в офисе.