Руководитель отдела казначейства

Вакансия № 36334495 от компании VASTECO Holding на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VASTECO Holding.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 115000 до 230000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нововладыкинский проезд, 8с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36334495 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36334495:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VASTECO Holding":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

VASTECO Holding - компания, осуществляющая свою деятельность из офисов, расположенных на территории Германии и России. Одним из направлений деятельности компании является дистрибуция базовой и специализированной химической продукции промышленного назначения. Второе направление - производство БИО продуктов (мучные изделия, каши и напитки из полбы, а также топленое масло ГХИ) широкий ассортимент экологически чистой продукции, изготовленной без консервантов, красителей, усилителей вкуса и искусственных ароматизаторов, используя только натуральные ингредиенты.

Обязанности работника:

Курирование и администрирование вопросов, связанных с отделом казначейства;
регламентирование и написание инструкций по деятельности отдела казначейства;
построение бизнес-процессов отдела казначейства;
разработка и подготовка форм отчетности, необходимой для принятия решений на всех уровнях управления Компанией;
контроль ведения и опыт самостоятельного ведения расчетных счетов по нескольким юридическим лицам (ООО, ИП), открытие, закрытие расчетных счетов, контроль сроков полномочий подписантов и сроков действия ЭЦП, при необходимости их перевыпуск;
обеспечение проведения рублевых и валютных платежей как в российских, так и банках вне территории РФ, в том числе с использованием агентских схем ;
обеспечение соблюдения валютного законодательства (знание инструкции ЦБ и ФЗ в этой части), в том числе своевременная подача СПД, СВО, постановка контрактов на валютный контроль в банки-партнеры;
контроль взаиморасчетов между компаниями группы в рамках договорных отношений;
участие в разработке схем платежей на иностранных контрагентов;
разнесение выписок, корректное отражение платежей в 1С Управление торговлей и 1С Бухгалтерия;
непосредственное выполнение платежей через клиент-банк;
разработка, ведение и актуализация календаря платежей, БДДС;
ведение учёта ВЭД;
коммуникация с банками по вопросам открытие, закрытие расчетных счетов, контроль сроков полномочий подписантов и сроков действия ЭЦП, при необходимости их перевыпуск;
взаимодействие с финансовыми организациями в рамках вопросов привлечения финансовых инструментов (кредит, лизинг, факторинг, страхование, гарантии и т.д.) и кредитных ресурсов;
подготовка, сбор всех необходимых документов для получения финансовых инструментов;
постоянный мониторинг ставок, условий по финансовым инструментам;
контроль состояния ковенант по действующим кредитным (прочие фин. инструменты) договорам, а также обеспечение исполнения соответствующих требований.

Требования к работнику:

Опыт работы в 1С: Управление торговлей, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот;
MS Office (Word, Excel, Outlook), Bitrix24 (желательно);
Аккуратность, ответственность и внимательность при работе с документами. Пунктуальность;
Грамотная речь, знание правил деловой переписки и деловых переговоров;
Знание основ ВЭД и валютного законодательства.

Условия труда:

Работа в развивающейся международной компании;
Стабильный доход (оклад + KPI) уровень дохода оговаривается с успешным кандидатом;
Прозрачная система мотивации, достижимые KPI;
Перспектива карьерного роста;
Официальное оформление по ТК РФ;
Корпоративная мобильная связь;
Обучение и наставничество на период адаптации;
Дружный и профессиональный коллектив;
Развитая корпоративная культура;
Расширенный социальный пакет: частичная компенсация оплаты занятий спортом, корпоративный бонус за здоровый образ жизни, частичная компенсация дополнительного образования и развития детей сотрудников, страхование жизни, здоровья, ДМС.