HR менеджер

Вакансия № 36339499 от компании WineWood Moscow на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании WineWood Moscow.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 или свободный (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Красная Пресня, 30с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36339499 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36339499:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "WineWood Moscow":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Особняки WineWood Moscow на Красной Пресне - это глоток Старой Европы в центре Москвы в разных проявлениях:

- ресторан Cepage с концепцией эногастропутешествия и Chef's table,

- коктейльный Secret Bar и rooftop, кальянный клуб, атмосферные террасы,

- event-hall с тремя разноформатными залами,

- рейтинговый бутик-отель для инди-путешественников.

• Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, бек-офис, узконаправленные специалисты): написание продающих вакансий на основании профиля должности; размещение объявлений на работных сайтах; холодный поиск кандидатов через специализированные сайты и другие площадки; проведение телефонных интервью и личных собеседований для оценки soft-skills; сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

• Сопровождение сотрудников на всех этапах адаптации: проведение welcome- встречи (история Компании, стандарты, корпоративная культура); сбор обратной связи у сотрудника и его непосредственного руководителя.

• Консультирование нанимающих менеджеров в подборе, анализирование рынка труда, обзор заработных плат.

• Подготовка отчетности по своей зоне ответственности.

• Участие в HR - проектах (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании).

Условия обсуждаются индивидуально.