Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Head of Growth в агентство

Вакансия № 36354737 от компании Агентство Ар на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агентство Ар.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36354737 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36354737:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Агентство Ар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы — агентство HR-маркетинга, которое помогает крупнейшим компаниям улучшать их бренд работодателя. Наши клиенты — Альфа-Банк, Самолет, Билайн, Ростелеком и многие другие.


Сейчас мы ищем Head of Growth — человека, который возьмёт на себя развитие новых направлений и услуг в агентстве. Мы уже классно делаем SMM, активно развиваем спецпроекты, а также у нас есть опыт в других механиках и инструментах.


Нам нужен человек, который сможет погрузиться в актуальные запросы клиентов в сфере HR-маркетинга, создать на основе этого новые услуги, а также собрать команду и запустить процессы работы.


Что нужно будет делать?


• Придумывать и развивать новые портфельные услуги агентства.

• Анализировать рынок HR-маркетинга и работать с запросами клиентов, формируя решения под их задачи.

• Рассчитывать смету запуска и продвижения новых проектов: взаимодействовать с подрядчиками и промо-отделом.

• Работать в связке с креативом и продажами: готовить коммерческие предложения для клиентов по новым продуктам и услугам.

• Запускать новые направления: выстраивать общий процесс, рассчитывать финмодель, собирать команду, отслеживать показатели (особенно первое время).


Какие требования?


• Опыт с запуском новых проектов и направлений в digital-агентстве. Мы готовы рассмотреть ребят из проектного менеджмента, клиентского сервиса, нового бизнеса и др.

• Глубокое понимание спектра услуг digital-маркетинга и этапов работы над проектами в агентстве.

• Опыт составления коммерческих предложений, защит перед клиентами, продаж маркетинговых B2B услуг.

• Навык работы с бизнес-показателями: расчёт стоимости услуг, финмодели, ROI, прогнозирование доходности.

• Проактивность, креативность и способность быстро предлагать решения.

• Высокий уровень автономности.

• Будет классно, если у тебя есть опыт работы с HR-брендом.


Что дадим в ответ?


• Достойную оплату и бонусную систему.

• Лидерскую позицию в команде, ресурсы для реализации смелых затей и идей, возможности быстро вырасти в высший менеджемент.

• Возможность влиять на развитие агентства, пробовать новые форматы и делать прорывные проекты в сфере HR-брендинга.

• Работу с ведущими компаниями IT, Digital, FMCG и других сфер.

• Гибкие процессы, где можно предложить и реализовать свою идею без лишней бюрократии.

• Удалённый формат работы с возможностью встречаться с ребятами из команды Москве, СПб, Ростове или Тбилиси.

• Атмосферу поддержки, открытой коммуникации и фана.


Этапы отбора


1. Общение с HR

2. Знакомство с CEO

3. Финальное интервью

4. Оффер :)


Будем рады знакомству!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?