Head of Growth в агентство

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36354737 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Агентство Ар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы — агентство HR-маркетинга, которое помогает крупнейшим компаниям улучшать их бренд работодателя. Наши клиенты — Альфа-Банк, Самолет, Билайн, Ростелеком и многие другие.

Сейчас мы ищем Head of Growth — человека, который возьмёт на себя развитие новых направлений и услуг в агентстве. Мы уже классно делаем SMM, активно развиваем спецпроекты, а также у нас есть опыт в других механиках и инструментах.

Нам нужен человек, который сможет погрузиться в актуальные запросы клиентов в сфере HR-маркетинга, создать на основе этого новые услуги, а также собрать команду и запустить процессы работы.

Что нужно будет делать?

• Придумывать и развивать новые портфельные услуги агентства.

• Анализировать рынок HR-маркетинга и работать с запросами клиентов, формируя решения под их задачи.

• Рассчитывать смету запуска и продвижения новых проектов: взаимодействовать с подрядчиками и промо-отделом.

• Работать в связке с креативом и продажами: готовить коммерческие предложения для клиентов по новым продуктам и услугам.

• Запускать новые направления: выстраивать общий процесс, рассчитывать финмодель, собирать команду, отслеживать показатели (особенно первое время).

Какие требования?

• Опыт с запуском новых проектов и направлений в digital-агентстве. Мы готовы рассмотреть ребят из проектного менеджмента, клиентского сервиса, нового бизнеса и др.

• Глубокое понимание спектра услуг digital-маркетинга и этапов работы над проектами в агентстве.

• Опыт составления коммерческих предложений, защит перед клиентами, продаж маркетинговых B2B услуг.

• Навык работы с бизнес-показателями: расчёт стоимости услуг, финмодели, ROI, прогнозирование доходности.

• Проактивность, креативность и способность быстро предлагать решения.

• Высокий уровень автономности.

• Будет классно, если у тебя есть опыт работы с HR-брендом.

Что дадим в ответ?

• Достойную оплату и бонусную систему.

• Лидерскую позицию в команде, ресурсы для реализации смелых затей и идей, возможности быстро вырасти в высший менеджемент.

• Возможность влиять на развитие агентства, пробовать новые форматы и делать прорывные проекты в сфере HR-брендинга.

• Работу с ведущими компаниями IT, Digital, FMCG и других сфер.

• Гибкие процессы, где можно предложить и реализовать свою идею без лишней бюрократии.

• Удалённый формат работы с возможностью встречаться с ребятами из команды Москве, СПб, Ростове или Тбилиси.

• Атмосферу поддержки, открытой коммуникации и фана.

Этапы отбора

1. Общение с HR

2. Знакомство с CEO

3. Финальное интервью

4. Оффер :)

Будем рады знакомству!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):