Рекрутер (коммерческие вакансии)

Вакансия № 36390576 от компании RedLab на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RedLab.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36390576 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36390576:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "RedLab":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

Среди наших клиентов:

Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

МЫ ПОРУЧИМ:

1. Поиск и подбор коммерческих и административных специалистов от получения заявки до онбординга, а именно:

Размещение вакансии на работных сайтах и в соц сетях
Сорсинг релевантных резюме по выделенным вакансиям
Полное сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
Ведение базы кандидатов "FriendWork"
Ведение внутренней отчетности по подбору персонала

2. Поддержку в адаптации персонала:

Организация on-line встреч для подведения итогов адаптации с новичком и руководителем

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

Высокий уровень ответственности
Опыт работы рекрутером от 3-х лет (опыт работы в кадровых агентствах обязателен)
Опыт работы удаленно
Умение искать и находить новые источники поиска и привлечения кандидатов
Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую
Опыт работы с google таблицами

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
Отлично выстроенные процессы (мы на удаленке уже 10 лет).
Интересные и уникальные проекты по подбору персонала для сфер Fintech и в других трендовых направлениях.
Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании (оклад + мотивация за закрытие вакансий)
Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься.
Комфортная рабочая атмосфера, дружная HR-команда, ресурсные и открытые руководители, заказчики