Менеджер по кадровому администрированию

Вакансия № 36398390 от компании ООО СТАН на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СТАН.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Складочная улица, 1с22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36398390 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36398390:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СТАН":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер станкостроительной отрасли ООО "Шлифовальные станки" приглашает на работу менеджера по кадровому администрированию.

Компания специализируется на производстве современных специализированных станков для глубинного шлифования и фрезерования.

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 150 чел.):

оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, премирования, сверхурочной работы, работы в выходные дни сотрудников в соответствии с ТК РФ;
заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников;
формирование и ведение личных дел работников;
ведение штатного расписания предприятия, оформление приказов об изменении штатного расписания;
организация и контроль утверждения должностных инструкций;
контроль дисциплины труда, нахождения работников на больничном;
оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
оформление договоров ГПХ;
ведение воинского учета;
участие в работе по защите персональных данных работников;
оформление документации при трудовых спорах с работниками;
подготовка и сдача отчетности по персоналу в соответствии с ТК РФ и по запросам управляющей компании.

Составление, актуализация и утверждение ЛНА компании.

Оформление документов для получения сотрудниками банковских карт (зарплатный проект).

Формирование предложений и ТЗ по оптимизации и автоматизации внутренней информационной базы на платформе 1С ERP Управление предприятием 2 /1С ЗУП ред. 3.1 по направлению деятельности.