Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Контент-продюсер

Вакансия № 36410217 от компании Yudaev.School на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yudaev.School.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36410217 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36410217:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Yudaev.School":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, наш будущий коллега! Эта вакансия для тех, кто хочет стать частью чего-то особенного! Yudaev school - онлайн-образовательная платформа, которая с 2020 года помогает людям открывать двери в мир дизайна, ищет нового человека в команду!

О нас:

Yudaev school — это не просто очередная EdTech-компания. Мы дружная команда, которая помогает каждому находить свое место в дизайне. На нашем счету более 70 потоков студентов и свыше 7000 счастливых выпускников, которые освоили навыки в web и графическом дизайне, UX/UI дизайне и создании контента. Мы постоянно развиваемся и радуемся стабильному росту — более 300% в год с 2020 по 2024!

В этой вакансии мы хотим найти нового друга, инноватора и вдохновителя — такой смысл мы закладываем в простенькое сочетание слов «новый коллега».

Прежде чем прыгнуть в углубленный список обязанностей, расскажем о вакансии при помощи трёх вопросов.

За что отвечать?

  • Ключевые метрики:

  • Средний и суммарный охват постов.

  • Лиды.

  • Продукт должности:

  • Посты в соц. сетях.

С чем работать?

  • Создание контент-планов и стратегий для улучшения показателей ключевых метрик;

  • Придумывание интересных механик для вовлечения;

  • Создание и съёмка материалов для публикаций;

  • Анализ показателей и создание отчётов.

Какой конечный результат должности?

Хотим прийти к…
  • Регулярной выкладке постов в соц. сетях школы;

  • Уход от корпоративного и сухого контента к лайв/блогерской подаче контента;

  • Созданию и реализации новых креативных рубрик;

  • Созданию и внедрению эффективных связок и механик.

Чтобы получить…
  • Рубрикатор;

  • К росту тг-канала до 40.000 подписчиков и суммарного охвата не менее 500.000 за месяц;

  • К росту суммарного охвата постов в инстаграме не менее 700.000 за месяц;

  • Доп. канал трафика и продаж в виде тг-канала.

Ну а теперь перейдём к конкретным обязанностям

  • Создание контент-плана:

  • Придумывание тем, относительно фокусов обозначенных смм-менеджером;

  • Реализация новых/текущих рубрик;

  • Брейнштормы и созвоны с смм-менеджером по контент-плану;

  • Создание постов. ****И их выкладка установленный план на месяц — 20 постов;

  • Написание текста для постов;

  • Постановка ТЗ дизайнерам для постов;

  • Съёмка материала для публикаций с живыми людьми + сёрч подходящего визуального сопровождения в интернете;

  • Простой монтаж (склейка футажей).

  • Создание отчётности. Реалиация отчетных документов на еженедельной основе.

  • Анализ ключевых метрик: охват, вовлечённость и результативность в виде лидов и продаж

  • Интерпретация полученных данных: выдвижение гипотез по закрытию слабых мест и масштабированию текущих результатов.

  • Прокачка насмотренности и поиск новых идей.

  • Серч свежих идей и новостей, которые были бы интересны аудитории

  • Использование актуальных инфоповодов в контенте

Ожидание от кандидата:

Мы ищем контент-мейкера, который не делает контент ради контента. Вы понимаете, кто смотрит ваш контент и как он его потребляет: заботитесь об удобстве просмотра ваших постов с точки зрения пользовательского опыта.

Инициативность — это наше всё! Мы хотим, чтобы вы предлагали тестировать гипотезы и внедряли новые подходы в производстве контента. Используйте функционал соцсетей, чтобы зацепить пользователя и пробить его баннерную слепоту.

Мы ищем кандидата с стратегическим мышлением. Умение анализировать метрики и выдвигать гипотезы для улучшения показателей, а также простраивать маркетинговые воронки для получения лидов — важные аспекты этой позиции.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2, 10:00-19:00 по мск

  • Возможен парт-тайм. При успешном прохождении стажировки можем устроить в штат.

  • Формат: удалённо

  • Отпуск и дэй оффы, если понадобятся

  • Оплата: оклад + ежемесячные премии за выполнение планов

  • Для фулл-тайм оклад: от 60.000RUB

  • Для парт-тайм по договорённости

  • Обсуждаемый план твоего индивидуального развития: профессиональное внешнее/внутреннее обучение, конференции, мощный нетворкинг и т.д.

Хотим, чтобы ваша работы была классным кейсом для вас и для нас. Поэтому готовы к любым экспериментам и предложениям.

При отклике отправляйте своё портфолио и напишите кодовую фразу "я люблю делать контентик".

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.yudaevschool.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Yudaev.School

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?