Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий менеджер по планированию и управлению товарными запасами

Вакансия № 36415049 от компании Fleur Alpine на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Fleur Alpine.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36415049 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36415049:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Fleur Alpine":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Fleur Alpine - международный бренд органического детского питания, основанный в 2008 году. Наш ассортимент включает продукты для начала и продолжения прикорма, подрастающих малышей и всей семьи. Мы гордимся широким выбором цельнозерновых, гипоаллергенных и безглютеновых продуктов, неоднократно удостоенных таких престижных наград, как "Live Organic Awards" и "Выбор родителей". Детские каши Fleur Alpine стабильно входят в топ-3 в сегменте премиальных каш согласно аналитическим отчетам.

Бренд уже представлен в 15 странах и продолжает активно расти и развиваться. Если вы разделяете интерес к здоровому и вкусному детскому питанию, приглашаем присоединиться к нашей команде. Fleur Alpine предлагает уникальные возможности для роста и развития, а также дружескую и поддерживающую атмосферу. Продолжим вместе создавать лучшие продукты для детей и их родителей!

Ключевые задачи:

  • Организация и лидирование функции управления товарными запасами. Оптимизация и стандартизация процессов, связанных с управлением товарными запасами.
  • Прогнозирование складского расхода и определение потребности в пополнении товарных запасов с учетом плановых и фактических продаж, требований клиентов по остаточным срокам годности, наличных запасов и иных факторов.
  • Обеспечение поддержания товарных запасов дистрибьютора на уровне, обеспечивающим отсутствие дефицитов, избытков и неликвидов. Согласование с поставщиком планов по корректировке размещения заказов на производство.
  • Выявление рисков появления неликвидных товарных запасов. Предотвращение появления неликвидных товарных запасов, в том числе посредством совместного взаимодействия с поставщиком, отделом продаж и иными отделами компании-дистрибьютора.
  • Участие в процессах внедрения и сопровождения системы «Честный знак».
  • Взаимодействие с таможенными брокерами в рамках обеспечения таможенной очистки груза.

Требования к работнику:

  • Высшее образование в области бизнеса, экономики, маркетинга будет преимуществом
  • Опыт работы в области планирования и управления товарными запасами на рынке FMCG не менее 3-х лет
  • Знание необходимых программ и инструментов на экспертном уровне
  • Опыт лидерства и управления людьми
  • Умение анализировать, планировать, организаторские способности
  • Сильные коммуникативные и презентационные навыки
  • Знание английского языка на уровне В2 и выше
  • Опыт работы с таможенным брокером

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Работа в уютном офисе, расположенных на базе эксклюзивного дистрибьютора (город Видное МО)
  • Интересная и динамичная работа в быстрорастущей, международной стабильной компании
  • Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом по результатам собеседования (фиксированный оклад + регулярные премии при выполнении поставленных целей)
  • Открытая корпоративная культура: обмен опытом, культура наставничества, возможность профессионального обучения
  • ДМС с широким списком клиник с мая 2025 года
  • Перспективы профессионального развития и карьерного роста
Подчинение коммерческому директору проекта

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?