Операционный менеджер (Отдел повышения эффективности бизнес-процессов)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36446672 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "DSSL":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Операционный менеджер представляет интересы Операционного департамента, работает над улучшением бизнес-процессов и взаимодействий подразделений внутри департамента (продажи, закупки, логистика, сервис, производство), а также участвует в кросс-функциональных проектах.

Цель - разработка, реализация и контроль процессов, способствующих достижению финансовых результатов Департамента.

Задачи:

• Процесс и стратегия: разрабатывает и оптимизирует бизнес-процессы внутри подразделения, а также процессы взаимодействия с другими подразделениями. Внедряет новые бизнес-процессы
• Технология и инструменты: отвечает за выбор, внедрение и управление технологиями и инструментами, которые помогают команде работать эффективнее
• Сотрудничество с другими отделами: работает в тесном сотрудничестве с другими отделами, такими как маркетинг, финансы и пр., чтобы обеспечить согласованность и эффективность во всей организации
• Управление и анализ данных: отвечает за сбор, анализ и интерпретацию данных в рамках улучшения и развития бизнес-процессов
• Поддержка продаж: обеспечивает поддержку команды продаж, помогая в управлении отношениями с клиентами (CRM), обучении продажам и поддержке продуктов
• Планирование и прогнозирование: помогает в планировании и прогнозировании продаж, используя исторические данные и аналитику для прогнозирования будущих продаж
• Управление командой (в подчинении 4 сотрудника)

Требования к работнику:

• Опыт внедрения эффективных систем и процессов в крупных компаниях (B2B)

• Знание методологий управления проектами и операциями

• Знание и понимание тонкостей торговых и производственных бизнес-процессов, что позволяет анализировать и повышать эффективность деятельности

• Системность

• Аналитическое мышление

• Коммуникабельность

• Инициативность

• Лидерские качества

• Адаптивность

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):